| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Расчет компенсации неиспольз.отпуска: работника уволили с 1.06.09, был в отпуске с 6 по 30.11.2008? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Назико |
| Добавлено: | #1 Чт Май 28, 2009 14:33:39 |
| Заголовок сообщения: | |
Работник предприятия с 06.11.2008 по 30.11.2008г. находился в очередном трудовом отпуске . с 01.06.2009г. сотрудник увольняется.Посчитала конпенсацию при увольнении расчет среднего заработка. Правильно я расчитала ? Расчетный период: с 01.06.2008 по 30.05.2009 1. Начисления за расчетный период Месяц Заработок Коэффициент индексации Заработок с учетом индексации "Дней расчетного периода" Июн 08 60 000,00 1 60 000,00 22 Июл 08 60 000,00 1 60 000,00 22 Авг 08 60 000,00 1 60 000,00 21 Сен 08 60 000,00 1 60 000,00 21 Окт 08 60 000,00 1 60 000,00 22 Ноя 08 9 000,00 1 9 000,00 3 Дек 08 60 000,00 1 60 000,00 20 Янв 09 61 800,00 1,3 61 800,00 19 Фев 09 61 800,00 1,3 61 800,00 20 Мар 09 61 800,00 1,3 61 800,00 20 Апр 09 61 800,00 1,3 61 800,00 22 Май 09 61 800,00 1,3 61 800,00 19 Итого: 678 000,00 231 2. Расчет среднего заработка Всего дней: 231 Всего заработка (включая премии): 678 000 Среднедневной заработок составил: 678 000 / 231 = 2 935,06 3. Начислено Период Вид расчета Коэффициент индексации Рабочих дней оплачиваемого периода Календарных дней оплачиваемого периода Начислено 1 Май 09 Компенсация отпуска при увольнении 1 14 18 41 091,00 Итого: 14 18 41 091,00 |
|
| Автор: | Бахыт |
| Добавлено: | #2 Чт Май 28, 2009 15:40:06 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый день! подскажите, а то сумма маленькая смущает, кассир по-сменно работает апрель 22 000тг-11дн.(смен) май 38 000тг-19дн.(смен) расчет: 24/12*2=4дн. 60 000/30дн=2000тн. 2 000*3 (р.дн.к оплате)=6000тг.-компенс. верно ли? продолжительность смены 12часов |
|
| Автор: | Fiona |
| Добавлено: | #3 Чт Май 28, 2009 15:47:33 |
| Заголовок сообщения: | |
Назико Когда оклад повысился, почему применяете коэффициент не ко всему периоду? |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||
| Добавлено: | #4 Чт Май 28, 2009 16:06:29 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Нет здесь коэффицинет не применяется. Поскольку нет повышения оклада (з/п больше, т.к. отработано больше, а коэф-т только при повышении оклада) А что пособие маленькое- так этов данном случае нормально. Ведь вы только 3 дня компенсируете.Поскольку сотрудница отработала в организации мало, то и отпуск (а значит и компенсацию) заработала маленькую. |
|||
| Автор: | Назико |
| Добавлено: | #5 Чт Май 28, 2009 16:09:26 |
| Заголовок сообщения: | |
Дорогая Fiona подскажите как это считать . Спасибо за ранее благодарю |
|
| Автор: | Fiona |
| Добавлено: | #6 Чт Май 28, 2009 16:33:56 |
| Заголовок сообщения: | |
Назико Так я не поняла, повышение было или нет, почему за Вас другие отвечают, у вашего работника оклад или сдельная, почему с января зарплата больше? Добавлено спустя 5 минут 4 секунды: Назико В ноябре 2008г. за какой период отпуск был, за какой период положена компенсация, сколько дней отпуска предоставляете? |
|
| Автор: | Назико |
| Добавлено: | #7 Чт Май 28, 2009 16:39:07 |
| Заголовок сообщения: | |
Да с 2009г. было повышение зарплаты на 3%. |
|
| Автор: | Fiona |
| Добавлено: | #8 Чт Май 28, 2009 16:44:09 |
| Заголовок сообщения: | |
Применяем коэфф. повышения 61800/60000=1,03. Все оклады умножаем на 1,03 получается 689 070 тенге за 231 р.д. Теперь скажите за сколько дней надо компенсацию начислить или напишите периода, посчитем вместе. |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #9 Чт Май 28, 2009 16:51:18 |
| Заголовок сообщения: | |
Fiona, прошу прощения это я ввела в заблуждение. Я отвечала Бахыт. А Ваша цитата была Назико |
|
| Автор: | Назико |
| Добавлено: | #10 Чт Май 28, 2009 16:59:53 |
| Заголовок сообщения: | |
Расчетный период: с 01.06.2008 по 30.05.2009 1. Начисления за расчетный период периода" Июн 08 60 000,00 1 60 000,00 22 Июл 08 60 000,00 1 60 000,00 22 Авг 08 60 000,00 1 60 000,00 21 Сен 08 60 000,00 1 60 000,00 21 Окт 08 60 000,00 1 60 000,00 22 Ноя 08 9 000,00 1 9 000,00 3 Дек 08 60 000,00 1 60 000,00 20 Янв 09 61 800,00 1,3 61 800,00 19 Фев 09 61 800,00 1,3 61 800,00 20 Мар 09 61 800,00 1,3 61 800,00 20 Апр 09 61 800,00 1,3 61 800,00 22 Май 09 61 800,00 1,3 61 800,00 19 Итого: 678 000,00 231 дн 2. Расчет среднего заработка Всего дней: 231 Всего заработка: 678 000 Среднедневной заработок составил: 678 000 / 231 = 2 935,06 3. Начислено 1 Май 09 Компенсация отпуска при увольнении 41 091,00 Итого: 41 091,00 Как у вас получилось 689070 , сотрудник увольняется 31 мая. Добавлено спустя 19 минут 13 секунд: Fiona, наш сотрудник был в отпуске в ноябре месяце с 01.11.2008г. по 24.11.2008г. получается что я конпенсацию при увольнение расчитываю с декабря 2008г. по 31.05.2009г. |
|
| Автор: | Fiona | ||||
| Добавлено: | #11 Чт Май 28, 2009 17:53:47 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Назико Расчетный период и период за который начисляется компенсация это разные вещи, и то что ваш сотрудник был в отпуске в ноябре 2008г. ещё не означает, что компенсировать надо с декабря, может он отдыхал за период 2006-2007гг. Вы напишите когда устроен на работу, когда в отпуска ходил, он давно у вас работает? Добавлено спустя 1 минуту 32 секунды:
Вы коэф.повышения почему не применяете? Добавлено спустя 1 минуту 19 секунд:
|
|||||
| Автор: | Назико |
| Добавлено: | #12 Чт Май 28, 2009 18:05:54 |
| Заголовок сообщения: | |
Сотрудник принят на работу с 03.01.2008г. с окладом 60 000 тыс тенге. В отпуске был с 06.11.08г. по 28.11.08г. |
|
| Автор: | Fiona |
| Добавлено: | #13 Чт Май 28, 2009 21:22:58 |
| Заголовок сообщения: | |
Ваш сотрудник отдыхал 23 к.д. не понятно почему, на тот момент ему положено было 20 к.д., а период для 24 к.д. наступает 03.01.2009г. Допустим что за период 03.01.2008г.-03.01.2009г. он отгулял отпуск, значит ему положен отпуск за период январь-май 2009г. т.е. за 10 к.д. увольняеться ваш работник 31 мая, день увольнения считается последним рабочим днем, значит считаем с 1 июня 10 к. д., на них приходится при пятидневке 8 раб.дней, компенс. 689070/231=2982,98тенге * 8 р.д. = 23863,9 тенге. При шестидневке на 10 кал.д. приходится 9 раб.дней* 2982,98 = 26846,88 тенге. Добавлено спустя 3 минуты 8 секунд: Если ему в ноябре дали полный отпуск досрочно, то надо было добавить ещё один день, и если учесть тот день, то сейчас надо заплатить за 11 к.д. и соответственно за 9 или 10 раб.дней. |
|
| Автор: | Назико |
| Добавлено: | #14 Пт Май 29, 2009 09:51:59 |
| Заголовок сообщения: | |
Дорогая Fiona я все понела огромное спасибо за вашу консультацию. |
|