» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Расчет компенсации неиспол.отпуска: период работы с 1.07.08-1.05.09, сотрудник по совместительству

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: кариглазка
Добавлено: #1  Пн Июн 01, 2009 23:59:36
Заголовок сообщения: Расчет компенсации неиспол.отпуска: период работы с 1.07.08-1.05.09, сотрудник по совместительству
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=400716#400716
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=400498#400498

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как правильно расчитать компенсацию. Сотрудник работает по совместительству с 1 Июля 2008г. уволен по собств. желанию с 1 Мая 2009г. В табеле ставились 4-ки. Оклад с 1 Июля 2008г. 20 000, а с 1 Января 2009г 25 000. По 5-ой рабочей неделе.

1) 220 000(начислено) /207 (факт. отраб.дни)=1063
2) 24:12х10=20 -календарные дни отпуска
3) 1063х19 (рабочих дней в Мае) =20197 компенсация

Наверно здесь надо применить коэффициент повышения? Исправьте пожалуйста меня. Столько прочитано запуталась :oops:
Автор: Новичок 11...
Добавлено: #2  Вт Июн 02, 2009 03:38:36
Заголовок сообщения:
По-моему начисление за весь период работы с учетом коэфф.повышения = 250.000тг., отработанное время - 207х4=828 часа.

1) 250 000/828=301,93 - оплата за 1 час;
2) 24:12х10=20 - компенсация за 20 календарных дня или 12 рабочих (с 1 мая по 20), или 96 часов (12х8)
3)301,93х96=28985,28тг. - начисленная компенсация

Может быть, я ошибаюсь насчет перевода отработанных дней в часы, но он работал только по 4 часа, а полный день - это 8 ч.
Автор: кариглазка
Добавлено: #3  Вт Июн 02, 2009 09:14:56
Заголовок сообщения:
[quote="Новичок 11..."]По-моему начисление за весь период работы с учетом коэфф.повышения = 250.000тг.,
Извините а как вы получили эту сумму?
Автор: Новичок 11...
Добавлено: #4  Вт Июн 02, 2009 10:53:20
Заголовок сообщения:
Применила коэффициент повышения с июля по декабрь 1,25
Автор: кариглазка
Добавлено: #5  Вт Июн 09, 2009 12:48:04
Заголовок сообщения:
Елена Т
пожалуйста посмотрите сообщение 120, 121 правильно ли проконсультировали меня насчет перевода отработанных дней в часы. Хотелось бы узнать ваше мнение :oops:
Автор: Елена Т
Добавлено: #6  Вт Июн 09, 2009 13:02:02
Заголовок сообщения:
кариглазка говорит:
пожалуйста посмотрите сообщение 120, 121 правильно ли проконсультировали меня насчет перевода отработанных дней в часы. Хотелось бы узнать ваше мнение

Правильно, я бы ответила так же.
Автор: кариглазка
Добавлено: #7  Вт Июн 09, 2009 22:20:09
Заголовок сообщения:
Елена Т говорит:
Правильно, я бы ответила так же.

Тогда получается не 96 часов (12х8) а 48 часов (12х4) ведь сотрудник работал только по 4 часа.
Автор: кариглазка
Добавлено: #8  Ср Июн 10, 2009 14:03:33
Заголовок сообщения:
кариглазка говорит:
Елена Т говорит:
Правильно, я бы ответила так же.

Тогда получается не 96 часов (12х8) а 48 часов (12х4) ведь сотрудник работал только по 4 часа.
Как же правильно?
Автор: *САМ*
Добавлено: #9  Ср Июн 10, 2009 15:14:01
Заголовок сообщения:
Елена Т говорит:
точнее 355 календарных дней в году без учета праздничных


Почему 355?
По балансу рабочего времени 352.
Автор: Елена Т
Добавлено: #10  Ср Июн 10, 2009 16:58:34
Заголовок сообщения:
*САМ* говорит:
Почему 355?
По балансу рабочего времени 352.

Спасибо что поправили.

Добавлено спустя 8 минут 14 секунд:

кариглазка говорит:
Тогда получается не 96 часов (12х8) а 48 часов (12х4) ведь сотрудник работал только по 4 часа.

кариглазка
Я с таким не сталкивалась, но поискав в НПА нашла вот что
Цитата:
2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.

Т.е. сохраняют ту зар.плату какую она получала до этого, а т.к. она работает всего лишь 4 часа то и полагается оплачивать 4 часа за каждый рабочий день пришедшийся на время отпуска.
Вот так.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ