| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Сотрудник принят 01.09.2008г, уволился 27.08.2009г. Правильно ли применен коэффициент повышения? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | A_Shipping |
| Добавлено: | #1 Пн Янв 18, 2010 11:55:55 |
| Заголовок сообщения: | Сотрудник принят 01.09.2008г, уволился 27.08.2009г. Правильно ли применен коэффициент повышения? |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=400716#400716 База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=400498#400498 Добрый день! Проверьте пожалуйста мой расчет компенсации. Сотрудник принят на работу 1 сентября 2008г, уволился 27 августа 2009г. При расчёте дней компенсации у меня получилось - 24дня. За период 29/08/09 - 22/09/09 рабочих дней составило - 16. Я просто очень сильно сомневаюсь верно ли я приминила коэффициент повышения з/п, что-то уж слишком много начислено. Заранее благодарна. Добавлено спустя 10 минут 1 секунду: Что-то та "скачка" не работает, сейчас сделаю новую. |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #2 Пн Янв 18, 2010 12:13:17 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
A_Shipping
Коээфицент повышения применен правильно, в соответствии с п.14 пп.1 Единых правил исчисления средней заработной платы. С ув. |
|||
| Автор: | MAIC |
| Добавлено: | #3 Пн Янв 18, 2010 16:17:00 |
| Заголовок сообщения: | |
A_Shipping Если человек отработал весь год почему у него только 16 дней, я бы посчитала за 24 дня у меня выходит 92915,52. Может я конечно упростила, умножив на 2 , по хорошему надо высчитать за август те несколько дней,что не доработано до полного мес-ца. С ув. |
|
| Автор: | A_Shipping |
| Добавлено: | #4 Пн Янв 18, 2010 16:33:08 |
| Заголовок сообщения: | |
MAIC, насколько я знаю, то при определении количества дней компенсации мы берём кол-во дней отпуска указанных по ИТД, у нас это 24дн, делим их на кол-во дней в году, я взяла -352дн, и всё умножаем на кол-во календарных дней, приходящихся на этот период (350дн) - у меня получилось - 23,86, я округлила до 24дней. Теперь я отсчитываю за период с 29/08/09 по 22/09/09 количество рабочих дней составило - 16дней. У меня так, может я где ошиблась? |
|
| Автор: | MAIC |
| Добавлено: | #5 Пн Янв 18, 2010 17:52:32 |
| Заголовок сообщения: | |
у меня получилось - 23,86, я округлила до 24дней. Оплачиваются ведь 24 дня, посмотрите по форуму. Очень много примеров компенсации. |
|
| Автор: | MAIC |
| Добавлено: | #6 Пн Янв 18, 2010 19:33:59 |
| Заголовок сообщения: | |
Я всегда забываю сколько дней в году без праздников, поэтому я кол-во полностью отработанных мес-цев умножаю на 2, конечно если чел. не работает по несколько дней в месяц. A_Shipping как раз такой случай. С ув. |
|
| Автор: | Marisu | ||
| Добавлено: | #7 Вт Янв 19, 2010 09:07:11 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Оплачиваются только рабочие дни, приходящиеся на положенные календарные, т.е., например, если по трудовому договору положено 24 календарных дня, а на них пришлось, допустим, 16 рабочих, то оплачиваются только 16 дней. |
|||