Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
до 20 января: 101.01 АП по КПН за 2025г. расчет до сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 27 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Платится ли зарплата во время декретного отпуска
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пт Апр 24, 2009 18:28:45
|
|
|
По приказу отправляете ее в декретный отпуск. В табеле ставите отметку Д (Декретные). Декретные (время декретного отпуска) оплачивается государством. Значит Вы ей во время отпуска ничего не должны начислять.
Добавлено спустя 5 минут 29 секунд:
| Нерезидент Баланса говорит: |
|
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, могу ли я выйти из отпуска по уходу за ребенком раньше того срока, который я написала в заявлении? Я указала там время пребывания в отпуске 3 года, а сейчас хочу выйти на работу, т.к. сыну предоставляют садик. |
Думаю что можете, напишите заявление на работе о досрочном выходе на работу.
Цитата из Труд.Кодекса
| Цитата: |
2. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям на основании письменного заявления работника, указанного в пункте 1 настоящей статьи, по его выбору.
3. За время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста за работником сохраняется место работы (должность).
4. Время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста засчитывается в общий трудовой стаж, в трудовой стаж по специальности, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Guldana
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Дек 20, 2010 15:53:18
|
Сообщить модератору
|
|
Подскажите пожалуйста№ У нас такая ситауция№ Работница получила больничный по беременности и родам с 15 декабря по 19 апреля. Но так как замена смогла выйти только с 20 декабря, 15го декабря работница работала. Как быть?
1. Оплатить 15е декабря как рабочий день, а даты отпуска проставить с 16 декабря по 20 апреля(то есть сдвинуть на один день)
2. Оплатить 15е декабря как рабочий день, а даты отпуска проставить с 15 декабря по 19 апреля(то есть уменьшить ее отпуск на 1 день)
3. Не оплачивать 15е декабря как рабочий день, а даты отпуска проставить с 15 декабря по 19 апреля(как по больничному)
А если работница получит от государства по коэфициенту 4.2 деньги от ГЦВП и захочет выйти на работу раньше 19 апреля могу ли я ее принять? или не пускать на работу пока не отболеет по больничному все 126 дней?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Янв 20, 2011 17:55:33
|
|
|
Я консультировалась с ГЦВП, когда оформляла свои декретные, так как на основной фирме я уже ушла в декрет, а в другой фирме я продолжала работать и там мне перечисляли все мои пенсионные и социальные отчисления. Они пояснили что в расчет брали только те суммы которые приходятся до страхового случая, то есть до больничного. А те суммы что организация перечисляет во время декрета, их не учитывают.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Янв 20, 2011 20:38:47
|
|
|
Конечно оплатите ей отработаный день иначе вы нарушаете трудовое законодательство. И если она раньше на работу захочет тоже принимайте. Социальные выплаты и ГФСС никак не зависят от того, работает женщина или нет в период нетрудоспособности. Им документ предоставили - они обязаны осуществить выплату.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Космета
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Фев 04, 2011 16:07:51
|
Сообщить модератору
|
|
У нас сотрудница уходит в декрет принесла больничный он начинается с 7.12.10г , но она захотела доработать до конца месяца. Это будет считаться нарушением с нашей стороны или нет? Мы разрешили ей доработать.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пн Фев 07, 2011 18:48:48
|
|
|
Здравствуйте!
У меня больничный лист по беременности родам открыт с 17.01.2011г, но у меня сейчас отчет ный период который продлиться до конца марта и мне приходиться работать и выполнять свои обязанности. Законно ли будет чтобы предприятие начисляло и оплачивало мне как обычно з/п. (т.е. несмотря на то, что я получаю дектретное пособие могу ли я получать еще и заработную плату?)
Я впервые с этим сталкиваюсь как бухгалтер, от того и столько вопросв)))
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
