» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

В течении двух лет отпуск предоставляется частично, нарушение ли это?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: павлин1980
Добавлено: #1  Вт Фев 01, 2011 15:16:55
Заголовок сообщения: В течении двух лет отпуск предоставляется частично, нарушение ли это?
Здравствуйте. По трудовому кодексу запрещается непредоставление трудового отпуска в течении двух лет подряд. А если в течении двух лет отпуск предоставляется, но частично, т.е. с отзывом(с согласия работника), будет ли являтся нарушением? Или нужно полностью отпуск предоставлять.
Автор: NetA
Добавлено: #2  Вт Фев 01, 2011 22:24:04
Заголовок сообщения:
павлин1980,Статья 105.Трудового кодекса
Цитата:
Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится, продлевается, прерывается в случаях и порядке, установленных в статьях 108 и 109 настоящего

Статья 108. Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
Цитата:
2.Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) может быть продлен или перенесен только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время.
3.Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд.

дальше читаем http://balans.kz/viewtopic.php?t=27800
Автор: павлин1980
Добавлено: #3  Ср Фев 02, 2011 10:02:51
Заголовок сообщения:
NetA, большое спасибо за информацию, но мне не это нужно, мне нужен комментарий к статье 108 п.3. Работник один год сходил на неделю, отзыв, компенсация - это есть предоставление отпуска? Второй год собирается также на неделю с отзывом, или второй год нужно полностью все 24 дня отпуска предоставить, чтобы не нарушать закон.
Автор: Fiona
Добавлено: #4  Ср Фев 02, 2011 10:07:25
Заголовок сообщения:
павлин1980 говорит:
на неделю, отзыв, компенсация - это есть предоставление отпуска

Автор: NetA
Добавлено: #5  Ср Фев 02, 2011 15:21:36
Заголовок сообщения:
павлин1980 говорит:
Работник один год сходил на неделю, отзыв, компенсация - это есть предоставление отпуска?
да , это и есть предоставление отпуска. Кодекс предусматривает
павлин1980 говорит:
Второй год собирается также на неделю с отзывом, или второй год нужно полностью все 24 дня отпуска предоставить, чтобы не нарушать закон.
да можно. Т.К. вы соблюдаете. И у вас есть согласие между работодателем и работником. Если бы вы 2 года подряд не отправляли отпуск работника, то нарушили ст108п3 Тудового кодекса.
Автор: павлин1980
Добавлено: #6  Ср Фев 02, 2011 17:49:19
Заголовок сообщения:
Спасибо

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ