| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Пени, с кого удерживать с Бухгалтера? Руководителя? издержки ТОО? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Lyubov777 |
| Добавлено: | #1 Ср Фев 16, 2011 17:00:46 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо за полный ответ! |
|
| Автор: | DreamDi | ||||
| Добавлено: | #2 Ср Фев 16, 2011 16:53:53 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
да.
Можно обратиться в суд на бухгалтера с тем, что его действия нанесли ущерб предприятию и требовать компенсацию. Но для этого у Вас должны быть все документы, вот далеко не весь перечень: 1. ИТД, 2. Приказ о приеме на работу 3. Приказ на возложение ответственности на бухгалтера 4. Должностные инструкции 5. Штатное расписание 6. Табеля учета рабочего времени (с отметкой, что бух не появлялся на работе) 7. Приказ об увольнении (неявка на работу без уважительной причины, с отметкой хотя бы почтовой службы, что Вы его отправили по адресу) 8. Договор о материальной ответственности с бухом и т.д. т.е. все те документы, которые доказывают, что действия бухгалтера нанесли ущерб предприятию. Posted after 4 minutes 20 seconds: Вместе с тем, если не было приказа на буха как ответственного по расчетам с бюджетом (с росписью буха) и не подавали на него данные в НУ - Вам будет очень тяжело доказать его вину за не сданные/ не правильно сданные отчеты или не уплаченные/не правильно уплаченные налоги. |
|||||
| Автор: | Lyubov777 |
| Добавлено: | #3 Ср Фев 16, 2011 16:34:22 |
| Заголовок сообщения: | Пени, с кого удерживать с Бухгалтера? Руководителя? издержки ТОО? |
Коллеги, добрый день! Произошла не совсем приятная ситуация. В начале года в нашем ТОО работала бухгалтер уволилась в марте. Отчетность за 1 кв не сдала налоги не заплатила. Директор самостоятельно сдал пустографки. С 1 июня приняли нового бухгалтера. Работала новый бухгалтер с 1 июня по 30 августа. Отчетность за 1 кв. она сдала неправильно, вместо наисления НДС к выплате, 1 800 000, она расчитала как - 300 000 ( т.е. Взачет) И по Кпн по неризидентам, тоже соответственно, Вышла ситуация которая привела к пени в 100 000 Документы бухгалтером не были разнесены, за 1,5 мес. В нашей бухгалтеррии мы придерживаемся, того что у нас кристально чистая бухгалтерия, все по закону. Бояться нечего, не лишней проверки, ни чего. Бухгалтеру мы начислили заработную плату, 300 000, сняли в положенный срок денежные средства с расчетного счета, именнно эту сумму, оприходовали в кассу. Но бухгалтер пропала, 4,5 мес на звонки не отвечала. Соответственно за это вреся новый бухгалтер был принят с 01 сентября, сделал доначисления, уплатил налоги, и пени в размере 280 000 тенге. Так же у меня имеется база 1С предприятия, с потверждением того, что бухгалтер,невыполняла своих обязанностей. И конечно есть ФНО, где был подан расчет в августе на - 3000 000 НДС к начислению, (Ошибочный) И после 4,5 бухгалтер появляется, и заявляет свои права на з/п консультировалась в аудиторской компании, сказали, что всю ответственность несет Директор. Как быть? кто прав? Что нужно делать? Поделитесь ситуацией, возможно, у кого то была подобная ситуация? Добавлено спустя 13 минут 2 секунды: Статья 179. Нарушение законодательства о бухгалтерском учете юридическим лицом 1. Нарушение законодательства о бухгалтерском учете юридическим лицом, совершенное в виде уклонения от ведения бухгалтерского учета или несоблюдения утвержденных стандартов бухгалтерского учета и Генерального плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, если это действие не имеет признаков уголовно наказуемого деяния, - влечет штраф на юридических лиц, …являющихся субъектами крупного предпринимательства, - в размере от ста до двухсот месячных расчетных показателей. Отвечать за эти штрафы перед акционерами (участниками) будет не бухгалтер, а руководитель исполнительного органа субъекта. Бухгалтер как лицо уполномоченное по ведению учета может получить по 178 статье КоАП максимум 20 МРП в дополнение к нелицеприятному разговору с шефом. Получается, руководитель отвечает, по всем этим пени. Бухгалтеру нужно выплатить З/п в полном обьеме. Или есть др. варианты? |
|