| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Компенсация за неиспользованный отпуск при неполном отработанном периоде. (2009 г.) |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Тата79 |
| Добавлено: | #1 Пт Янв 16, 2009 18:31:04 |
| Заголовок сообщения: | |
Подскажите пожайлусто ВЕРНО ЛИ Я ПРОИЗВЕЛА РАСЧЕТ? работник проработал с 16.07.2007 г. по 13.01.2009 г. В отпуск не уходил, никаких компенсаций и отпускных ему не начислялось и не выплачивалось. При его увольнении делаю расчет компенсации за неиспользуемый тр.отпуск: период расчета: январь 2008 г.-декабрь 2008 г. (пятидневка) Количество отработанных рабочих дней-250 Дней к оплате: 32,34 дн. (16.07.07-16.07.08-24дн.отпуска+16.07.08-13.01.09-8,34 дн.отпуска) Общий заработок:156000тг. Расчет: 156000/250*32,34=20180,16тенге |
|
| Автор: | Динка |
| Добавлено: | #2 Пт Янв 16, 2009 18:40:51 |
| Заголовок сообщения: | |
а почему с 16.07.08 - 13.01.09 у вас 8,34 дн. отпуска? |
|
| Автор: | Тата79 |
| Добавлено: | #3 Пн Янв 19, 2009 10:23:02 |
| Заголовок сообщения: | |
Динка потому что я считала за период с 16.07.08-13.01.09 рабочих дней-123, следовательно 123*24/354=8,34дн. По-моему я посчитала неправильно, нужно брать календарные дни, а не рабочие, тогда получается - 182*24/354=12,34 дн. Верно? |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #4 Пн Янв 19, 2009 11:00:13 |
| Заголовок сообщения: | Компенсация за неисп.отпуск. |
Подскажите плиз, компенсация за неисп.труд.отпуск облагается только ИПН? или ОПВ, СО, СН тоже? Если работник уволился в январе 2008г, можно ли задним числом доначислить компенсацию? |
|
| Автор: | Динка |
| Добавлено: | #5 Пн Янв 19, 2009 11:40:38 |
| Заголовок сообщения: | |
Я считаю,что должно быть 12 дней отпуска, если у вас на предприятии установлено 24 календарных дня отпуска работникам. А 12, потому что по месяца считаю в июле 1 день, в остальных - 2 дня и в январе 1 день. И в итоге у него будет 36 дней календарных отпуска без учета праздничных приходящихся на период отпуска. |
|
| Автор: | LEYLA |
| Добавлено: | #6 Пн Янв 19, 2009 12:52:23 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте, помогите... Не могу здесь найти методические рекомендации по применению Единых правил от 29.12.07 №1394, если есть, скиньте, плииз. И Сами правила тоже. Спасибо. |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #7 Пн Янв 19, 2009 13:23:17 |
| Заголовок сообщения: | |
Ау, кто нибудь ответьте, пож-ста, на сообщение №73. |
|
| Автор: | LEYLA | ||
| Добавлено: | #8 Пн Янв 19, 2009 13:31:26 | ||
| Заголовок сообщения: | Re: Компенсация за неисп.отпуск. | ||
Компенсация облагается ИПН, а ОПВ,СО,СН - нет. Доначислить -можно, не забудьте отправить дополнительные по 201 и 600 формам - на разницу. |
|||
| Автор: | Жени |
| Добавлено: | #9 Пн Янв 19, 2009 23:49:17 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо всем огромное за подробное объяснение. Я с компенсацией ни разу не сталкивалась, думала буду просить помощи у ВАС, а все нашла здесь)))) :Yahoo!: Даже не пришлось и вопросы задавать, вся тема компенсации раскрыта :) Еще раз ОГРОМНОЕ СПАСИБО ВСЕМ БЕЗ ИСКЛЮЧЕНИЯ :Rose: |
|
| Автор: | Nadin |
| Добавлено: | #10 Вт Янв 20, 2009 02:18:45 |
| Заголовок сообщения: | |
Уважаемые бухгалтера! Пожалуйста, помогите первый раз расчитать компенсацию при увольнении работника. Принят с 01.01.08. Увольняется с 01.02.09. Ежемесячно ему начислялось 15000 тенге. Никаких праздничных и выходных. Как расчитать сумму компенсации за неиспользованные трудовой отпуск и произвести окончательный расчет. Спасибо! |
|
| Автор: | Гость |
| Добавлено: | #11 Пт Янв 23, 2009 20:54:44 |
| Заголовок сообщения: | |
Доброе время суток! Подскажите пожалуйста, делать вычет МЗП при начислении отпускных, компенсации за неисп. труд.отпуск при увольнении??? |
|
| Автор: | Nadin |
| Добавлено: | #12 Вт Янв 27, 2009 14:00:47 |
| Заголовок сообщения: | |
Дина, САМ! Прошу Вас перепроверить мои расчеты (терзают сомнения) относительно компенсации за неиспольз. трудовой отпуск Сотрудник принят с 01.01.08 увольняется 31.01.09. Пятидневка, 40 часовая рабочая неделя. Отпуск не брал С января 08 по январь 09 включительно ежемесячно начисленная з/пл по 15000 тенге (не менялась) Расчет Компенсации: 1. период расчета январь 08 - декабрь 08 кол-во отработанных р.д. - 249 дней отпуска к оплате - 24 Расчет: 180000/249х24 = 17280 тенге Удерживаем ИПН (17280 - 12025) * 10% = 526 2. период расчета 01.01.09 - 31.01.09 кол-во отработанных р.д. - 19 дней отпуска к оплате - 2 Расчет: 15000/19х2 = 1579 Удерживаем ИПН - в данном случае не удерживаем Итого сумма компенсации: (17280 - 526) + 1579 = 18333 |
|
| Автор: | *САМ* | ||
| Добавлено: | #13 Вт Янв 27, 2009 14:41:52 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Nadin Разбивать расчет на две части не надо. Вы рассчитали СЗП по Правилам за предыдущие 12 мес. до месяца в кот. произошло событие
Расчет 180 000/249=722,89 - это Ваша СЗП для расчет компенсации Теперь рассчитываете дни положнного отпуска, в Вашем случае 26 кал. дней. Компенсация = р.дни приходящиеся в эти 26 к.д.*722,89= с 2 февраля по 27 февраля (Ваши 26 кал.дней, отсчитываются с первого раб.дня) приходится 20 раб.дней=20*722,89=14 457,80 14 457,80-1 445,78=13 012,02 к выдаче. |
|||
| Автор: | Даночка | ||
| Добавлено: | #14 Вт Янв 27, 2009 21:41:44 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
В данном случае не надо, а если месяц отработан не полностью? Т.е. в разных годах разное количество календарных дней. Проверте, пож-та мои расчеты. |
|||
| Автор: | Nadin |
| Добавлено: | #15 Ср Янв 28, 2009 10:19:40 |
| Заголовок сообщения: | |
САМ Еще раз СПАСИБО! |
|
| Автор: | Kataklysm |
| Добавлено: | #16 Ср Янв 28, 2009 11:03:38 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте! Проверьте, пожалуйста, правильно ли сделан расчет компенсации за неиспользованный отпуск на конкретном примере: Работник работает в организации с 01.10.2007 года; подает заявление на увольнение с 05.01.2009 года Расчетным периодом принимаем период с 01 января 2008 года по 31 декабря 2008 года. январь 2008г. отработано 20 дней по 8 часов начислено 17 320,00 тенге февраль 2008г. отработано 21 день по 8 часов начислено 17 320,00 тенге март 2008г. отработано 19 дней по 8 часов начислено 17 320,00 тенге апрель 2008г. отработано 22 дня по 8 часов начислено 17 320,00 тенге май 2008г. отработано 20 дней по 8 часов начислено 17 320,00 тенге июнь 2008г. отработано 21 день по 8 часов начислено 20 000,00 тенге июль 2008г. отработано 23 дня по 8 часов начислено 20 000,00 тенге август 2008г. отработано 21 день по 8 часов начислено 20 000,00 тенге сентябрь 2008г. отработано 22 дня по 8 часов начислено 20 000,00 тенге октябрь 2008г. отработано 14 дней по 8 часов начислено 12 727,00 тенге ноябрь 2008г. отработано 20 дней по 8 часов начислено 20 000,00 тенге декабрь 2008г. отработано 21 день по 4 часа начислено 20 000,00 тенге Помимо этого с 16.10.2008 года работник находился в очередном трудовом отпуске, из которого по его согласию был отозван 28.10.2008 года. Количество дней отпуска на предприятии 28 дней, из них 8 дней он отдыхал, а 13 дней затем работал. Сумма отпускных составила 18 433,00 тенге, из них 7 0,00 тенге отпускные, 11 411,00 компенсация. Всего заработано: (17320,00*5+20000,00*6+12727,00+11411,00)=230 738,00 тенге. Отработано: 244 дня. Средний заработок: 230738,00/244=945,65 тенге Компенсация выплачивается за период после отпуска ( 28/353*63)= 5 дней 28-количество дней отпуска 353 – (366 дней в году минус 11 дней праздники минус 2 дня праздники приходящиеся на период с 28.10.2008 по 31.12.2008 года) 63- отработанный период после отпуска за минусом 16 и 17 декабря 2008 года. Сумма компенсации составляет 5 дней * 945,65= 4 728,25 тенге Заранее спасибо! |
|
| Автор: | *САМ* |
| Добавлено: | #17 Ср Янв 28, 2009 12:49:18 |
| Заголовок сообщения: | |
Kataklysm Вы коэффициент повышения забыли? К=20 000/17 320=1,15 ЗП для расчета СЗП: янв.-сентябрь, ноябрь, декабрь 20 000 октябрь 12 727 Всего - 232 727 СЗП = 232 727/244=953,80 5 дней Вы посчитали ведь календарных, из них оплачивате только рабочие - у Вас пятидневка, я так понимаю, значит с 06 января на 5 кал.дней приходится 4 раб.дня. Копменсация = 953,80*4=3 815,20 P.S.Не могу понять почему у Вас в декабре сотрудник отработал меньше в 2 раза, а ЗП таже, ему оклад подняли? Даночка Ваш расчет считаю правильным. Но хочу сказать, что не вижу смысла делить расчет дней компенсации на 2 части. Считайте разом 127*24/353=8,6=9дней. |
|
| Автор: | Легенда |
| Добавлено: | #18 Ср Янв 28, 2009 13:01:41 |
| Заголовок сообщения: | |
У меня вопрос: Если сотрудник утроился 01.01.08г, у написал заявление об уходе 31.12.08, то компенсацию отсчивать с 01.01.09 или 05.01.09? |
|
| Автор: | *САМ* | ||
| Добавлено: | #19 Ср Янв 28, 2009 13:30:12 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
с 03.01.09., если шестидневка и с 05.01.09., если пятидневка. |
|||
| Автор: | Даночка | ||
| Добавлено: | #20 Ср Янв 28, 2009 14:40:30 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Т.е. Вы имеете в виду, что в 2008г.-354 к.дней, а в 2009 -352 к.дня и среднее-353? Хорошо, учту. С ув. |
|||
| Автор: | Kataklysm |
| Добавлено: | #21 Ср Янв 28, 2009 14:51:21 |
| Заголовок сообщения: | |
Извините, опечатались в декабре отработано 8 часов и начислено 20 000,00 тенге. И как получается СЗП 232 727,00 тенге, складываем, а на данную сумму не выходим. И если я правильно понял, с 06.01.2009 года на 5 календарных дней приходится 3 рабочих дня. |
|
| Автор: | *САМ* | ||||
| Добавлено: | #22 Ср Янв 28, 2009 14:52:51 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
:D Нет, я вообще-то имела ввиду, что 353 кал. дней в 2008 и 352 кал.дня в 2009 не выдадут большой разницы, все равно 9 дней получится. Еще можете посчитать по 2 дня положенного отпуска в мес. 4 полных мес.=8 дней и январь, примерно, половина=1 день, итого 9 дней. |
|||||
| Автор: | Sabina2205 |
| Добавлено: | #23 Ср Янв 28, 2009 14:57:31 |
| Заголовок сообщения: | |
Люди помогите и мне плиз. Гляньте мой расчет. |
|
| Автор: | *САМ* |
| Добавлено: | #24 Ср Янв 28, 2009 15:14:15 |
| Заголовок сообщения: | |
Sabina2205 А в октябре было повышение оклада? А потом опять понижение? |
|
| Автор: | Sabina2205 |
| Добавлено: | #25 Ср Янв 28, 2009 15:15:36 |
| Заголовок сообщения: | |
*САМ* премия была. кстати в октябре премия поощрение. А в декабре к новому году |
|
| Автор: | *САМ* |
| Добавлено: | #26 Ср Янв 28, 2009 15:21:50 |
| Заголовок сообщения: | |
А где в декабре премия, я думала это оклад 122 000? По Правилам в исчисление СЗП включаются надбавки, премии и т.д. носящие только постоянный характер. Лично я не учитываю премии при расчете СЗП, т.к. не знаю как доказать, что премия раз-два в год носит постоянный характер. И еще я бы посчитала дни округленно, т.е. 6 р.дней. |
|
| Автор: | Sabina2205 |
| Добавлено: | #27 Ср Янв 28, 2009 15:24:02 |
| Заголовок сообщения: | |
*САМ* ну что касается премий, то да они вроде не постоянные. Думаю я это уберу. Просто с з/п возьму. а в остальном как? |
|
| Автор: | *САМ* |
| Добавлено: | #28 Ср Янв 28, 2009 15:39:41 |
| Заголовок сообщения: | |
Все правильно, Вы начисленную ЗП/84=СЗП Положен отпуск в 8 кал.дней, с 06.01.09. по 14.01.09. (8 кал.дней не учитывая 7 января) выходит 6 раб.дней. СЗП*6=компенсация. |
|
| Автор: | Sabina2205 |
| Добавлено: | #29 Ср Янв 28, 2009 15:43:35 |
| Заголовок сообщения: | |
Положен отпуск в 8 кал. дней Вы получили так: 24/12*4(месяца отработанных) = 8? да? |
|
| Автор: | *САМ* |
| Добавлено: | #30 Ср Янв 28, 2009 15:53:50 |
| Заголовок сообщения: | |
Да. |
|
| Автор: | Milagres |
| Добавлено: | #31 Ср Фев 04, 2009 15:01:41 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый день всем! Мне надо посчитать компенцацию за неиспользованный отпуск. Проверьте пожалуйста правильно ли я посчитала: Работник устроился на работу 12 сентября 2008 г. уволняется с 12 февраля 2009г. СЗП : за этот период 253 904 тг рабочие дни: 75 (отработал 5 месяцев) за 5 месяцев должен быть 10 календарных дней отпуска (12.02.09-22.02.09 = 7 р.д.) 253904/75*7= 23 697,71 спасибо заранее, жду ответа |
|
| Автор: | Анжелита |
| Добавлено: | #32 Чт Фев 05, 2009 12:47:08 |
| Заголовок сообщения: | |
Помогите пожалуйста, как правильно исчислить компенсацию за неиспользованный тр. отпуск. Как правильно начисляются отпускные. Как правильно исчислить ср. месячную з/пл. |
|
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #33 Чт Фев 05, 2009 12:55:50 |
| Заголовок сообщения: | |
А Вы можете прочитать эту тему с самой первой страницы? |
|
| Автор: | Аленка |
| Добавлено: | #34 Пн Апр 13, 2009 21:52:22 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте коллеги! Прочитала все похожие темы и запуталась еще больше. Помогите разобраться! Сотрудник работает на фирме долгое время. В последний раз ходил в отпуск в январе 2007г. В апреле 2009г. пишет заявление на отпуск за 2007-2008гг. Я так понимаю, что я должна начислить ему компенсацию за неисп.отпуск за 2007г. И отпускные за 2008г. Правильно? Рассчитываю СЗП с начислений за период с 01.04.2008 по 01.04.2009г? Компенсацию исчисляю за 18 календарных дней (т.к. в 2007г.в ТД отпуск был 18 к.д.), а отпускные за 24 календарных дня? |
|
| Автор: | Marisu | ||
| Добавлено: | #35 Вт Апр 14, 2009 09:30:28 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Вы должны начислить ему отпускные за 18+24 дней, компенсацию начисляют только при увольнении или отзыве из отпуска. Он может побыть в отпуске, например, 20 дней, потом Вы делаете ему отзыв из отпуска и на оставшиеся дни пересчитываете компенсацию. Другой вариант: он может также побыть в отпуске несколько дней, потом Вы его отзываете, но остальные дни он может отгулять потом без оплаты, т к отпускные Вы ему уже оплатили полностью в этот раз. Может он и все дни, т.е. 24+18 в отпуске быть |
|||
| Автор: | Elis |
| Добавлено: | #36 Вт Апр 14, 2009 10:52:38 |
| Заголовок сообщения: | |
Только я вот по количеству дней хочу поспорить. Ведь с 18 на 24 календарных дня в Трудовом Кодексе было изменение уже в июне 2007 года. Аленка, а за какой период он в отпуск уходит. Как там у вас в приказе написано: "За отработанный период с ... ... по ... ..."? |
|