» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Уход в декретный отпуск после отпуска без сохранения заработной платы

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Galin
Добавлено: #1  Пт Ноя 24, 2006 16:00:40
Заголовок сообщения: Уход в декретный отпуск после отпуска без сохранения заработной платы
как долго она пробыла в отпуске без содержания?
Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #2  Пт Ноя 24, 2006 16:28:09
Заголовок сообщения:
сумма оплаты БЛ рассчитывается исходя из периода. период-последние 12мес., если она в отпуске по уходу была 12мес, то сумма БЛ =0. логично. если хотите помочь материально, пусть пишет письмо с просьбой о матпомощи.
Автор: Galin
Добавлено: #3  Пт Ноя 24, 2006 16:28:12
Заголовок сообщения:
:lol: наверное нету.пойду подумаю(я сегодня жираф)

Добавлено спустя 1 час 17 секунд:

Май, а если она три месяца проработала, ей что оплата по бол.листу не полагается? в смысле декретных.Да что со мной-голова отказалась работать совсем... :twisted:
Автор: Elis
Добавлено: #4  Пт Ноя 24, 2006 22:41:30
Заголовок сообщения:
(1) ИМХО. Обязаны предоставить и оплатить.
На основании "Закона о труде".
Закон о труде говорит:
Статья 66. Отпуска по беременности и родам... Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей - 70) календарных дней после родов. Исчисление производится суммарно и отпуск предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней фактически использованных до родов, с выплатой за эти периоды пособия по беременности и родам за счет средств работодателя, независимо от продолжительности работы в организации.
...
Статья 67. Дополнительный отпуск без сохранения з/п матерям, имеющим детей в возрасте до 3 лет...
Кроме отпусков по беременности и родам женщине по ее заявлению предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. За время дополнительного отпуска сохраняется место работы (должность).


(4). Нет. Декретные начисляются.
Разъяснение мин.труда и соц.защиты населения РК от 22.06.2001 N 120-П "К Инструкции о порядке исчисления средней заработной платы работников, утвержденной Постановлением Правительства РК от 29 декабря 2000 года № 1942 говорит:
Если в расчетном периоде работник по уважительным причинам (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и др.) не имел заработной платы, то средняя заработная плата исчисляется исходя из:
- заработка за 12 месяцев работы, предшествующих расчетному периоду;
- заработка за фактически отработанное время у данного работодателя, предшествующее расчетному периоду.
Если работник не имел заработной платы длительное время (более 24 месяцев) в связи с пребыванием в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком и другими уважительными причинами, то поскольку заработная плата не может быть ниже установленного законодательством минимального размера заработной платы, средняя заработная плата работника исчисляется из расчета минимального размера заработной платы.

Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #5  Пн Ноя 27, 2006 09:28:06
Заголовок сообщения:
!!!
:oops:
Автор: Elis
Добавлено: #6  Пн Ноя 27, 2006 13:16:20
Заголовок сообщения:
Мда... Может быть. Признаю ошибку. Ведь если в отпуске без содержания работник просто заболевает, то ему ведь больничный не оплачивается, так, наверное, и с декретными...

Инструкция "О порядке назначения и выплаты пособий по социальному обеспечению за счет средств работодателя". Утверждена постановлением Правительства РК от 11.06.1999 N 731 (ред.06.01.2006)

Инструкция говорит:
22. Пособия по беременности и родам женщинам, родившим в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трех лет и не приступившим за этот период к работе, не выплачиваются.

В случае, если право на пособия по беременности и родам наступает во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и продолжается после его окончания, то пособия выплачиваются с первого дня окончания названного отпуска.



Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #7  Пн Ноя 27, 2006 13:23:42
Заголовок сообщения:
а если три в одном ?
1. пошел/ла в отпуск. 2. там забеременела. 3. потом заболела.
Автор: Технический
Добавлено: #8  Пн Ноя 27, 2006 13:27:21
Заголовок сообщения:
Имхо, что было первым.
Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #9  Пн Ноя 27, 2006 13:33:13
Заголовок сообщения:
значит, не нужно беременеть в отпуске ! ибо пролетите...
Автор: Технический
Добавлено: #10  Пн Ноя 27, 2006 13:44:11
Заголовок сообщения:
Не пойму логики почему со словом "летать" связано не очень хорошее. К примеру залетать, пролетать. Для меня летать, это скорость, никак не беременность.
Автор: Elis
Добавлено: #11  Пн Ноя 27, 2006 13:48:49
Заголовок сообщения:
Это потому что вы не женщина :ROFL: :ROFL: :ROFL:
Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #12  Пн Ноя 27, 2006 13:58:13
Заголовок сообщения:
не ходите, девки, в отпуск - ничего хорошего... (с) народн.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ