| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Какой разрешенный максимальный срок суток нахождения в командировке? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Лайм |
| Добавлено: | #1 Пн Мар 14, 2011 12:22:56 |
| Заголовок сообщения: | Какой разрешенный максимальный срок суток нахождения в командировке? |
Какой разрешенный максимальный срок суток нахождения в командировке? |
|
| Автор: | naruto.aiman |
| Добавлено: | #2 Пн Мар 14, 2011 12:37:17 |
| Заголовок сообщения: | |
Лайм, 40дней. Posted after 1 minute 56 seconds: НК ст.101 Posted after 4 minutes 36 seconds: Если превышается указанный лимит 40 дней, суточные будут облагаться ИПН (10%) Posted after 8 minutes 44 seconds: Лайм, В соответствии с подпунктом 4) пункта 3 статьи 155 Налогового Кодекса РК не рассматриваются в качестве дохода физического лица среди прочего "компенсации при служебных командировках, если иное не установлено настоящей статьей: -...за период нахождения в командировке в пределах Республики Казахстан до сорока суток; -...за период нахождения в командировке за пределами Республики Казахстан до сорока суток". |
|
| Автор: | Салтанат |
| Добавлено: | #3 Вт Авг 22, 2017 11:27:59 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте, может ли сотрудник находиться в командировке на неопределенный срок с 2012 года по сегодняшний день, суточные не выдаются, з/п начисляться каждый месяц. Является ли это нарушением? |
|
| Автор: | tanya01 | ||
| Добавлено: | #4 Вт Авг 22, 2017 11:33:03 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
может это не командировка, а переезд в связи со служебной необходимостью? |
|||
| Автор: | Салтанат | ||
| Добавлено: | #5 Вт Авг 22, 2017 11:36:34 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Я даже незнаю, директор говорит, что он будет там находиться до конца пока компания работает. Он за пределами РК, что помимо з/п я должна начислять или издать какой нибудь документ акт, приказ, договор? Что по кадровым документам и начислениями было все правильно? |
|||
| Автор: | tanya01 | ||||
| Добавлено: | #6 Вт Авг 22, 2017 11:42:18 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Директор ваш в курсе, что в Казахстане рабство давно отменили? 8)))
Конечно приказ нужен. Вы же его туда перевозить будете и жильем обеспечивать? И наверное с семьей. |
|||||
| Автор: | Салтанат | ||
| Добавлено: | #7 Вт Авг 22, 2017 11:44:39 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Конечно, это все с согласием сотрудника он же учредитель компании. Приказ есть на командировка в 2012 году на неопределенный срок и начисление з/п с 2012 по сегодняшний день. Нужно ли приказ делать каждый год и по мимо приказа нужно ли еще какой нибудь дополнительный документ? |
|||
| Автор: | tanya01 | ||
| Добавлено: | #8 Вт Авг 22, 2017 12:22:40 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Это внутренняя политика компании. Хотите делаете один раз в 50 лет, хотите обновляете ежегодно. |
|||
| Автор: | Салтанат |
| Добавлено: | #9 Вт Авг 22, 2017 13:18:17 |
| Заголовок сообщения: | |
tanya01 спасибо. |
|
| Автор: | Ирина Локтионова | ||
| Добавлено: | #10 Вт Авг 22, 2017 20:44:58 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Если
|
|||