| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Положена ли компенсация работнику при увольнении если отработано после отпуска всего 4 дня? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Nataлия |
| Добавлено: | #1 Вт Июл 07, 2009 14:37:24 |
| Заголовок сообщения: | Положена ли компенсация работнику при увольнении если отработано после отпуска всего 4 дня? |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=400716#400716 Здравствуйте! Помогите пожалуйста правильно начислить компенсацию при увольнении. Сотрудник работал с 1.05.08г., уволился с 30.06.09г. В июне 2009г был в оплачиваемом отпуске 24 кален.дня, поэтому в июне осталось только 4 рабочих дня и з/п соответственно маленькая. Нужна ли ему вообще компенсация? май.08 47000 20 июн.08 47000 21 июл.08 47000 22 авг.08 47000 21 сен.08 47000 22 окт.08 47000 22 ноя.08 47000 20 дек.08 47000 21 янв.09 56400 19 фев.09 56400 20 мар.09 56400 20 апр.09 56400 20 май.09 56400 19 июн.09 10254 4 |
|
| Автор: | Milagres |
| Добавлено: | #2 Вт Июл 07, 2009 14:59:53 |
| Заголовок сообщения: | |
У меня было точно такая же ситуация. Он брал отпуск и работал 3 дня потом уволился. Я ему компенсацию не считала. Потому что за проработанный год получил отпуск. А в вашем случае за 4 дня тоеж не положена компенсация. Я так думаю. :roll: |
|
| Автор: | Nataлия |
| Добавлено: | #3 Вт Июл 07, 2009 15:14:31 |
| Заголовок сообщения: | |
Мне предлагали взять сред.днев.з/п за отработанный период и умножить на 4 дня которые сотрудник отработал перед увольнением. Получается сумма в районе 10 тысяч тенге. Хотелось бы узнать как правильно по закону: отсылать деньги сотруднику или нет? Ведь з/п за эти 4 дня он получил... |
|