» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Относиться ли учебный отпуск к дополнительному трудовому отпуску?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Ирина Леонтьева
Добавлено: #1  Пт Мар 18, 2011 17:28:44
Заголовок сообщения: Относиться ли учебный отпуск к дополнительному трудовому отпуску?
Здравствуйте!!!
Подскажите, пожалуйста, относиться ли учебный отпуск к дополнительному трудовому отпуску?
Если да, где это прописано?
Благодарю за Ваши ответы.
Автор: Elis3
Добавлено: #2  Пт Мар 18, 2011 18:05:34
Заголовок сообщения:
Нет не относится к трудовому отпуску.
Это социальный отпуск.
Прочитать - в Трудовой Кодексе.

ТК говорит:
Статья 100. Виды отпусков
1. Работникам предоставляются следующие виды отпусков:
1) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска;
2) социальные отпуска.

2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.

3. Под социальным отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей.
4. Работникам предоставляются следующие виды социальных отпусков:
1) отпуск без сохранения заработной платы;
2) учебный отпуск;
3) отпуска в связи с рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей).

Автор: kadrovi4ka87
Добавлено: #3  Вт Май 17, 2011 15:34:17
Заголовок сообщения:
вопросы и ответы на тему: Труд и занятость населения
вопрос задан: Анастасия Anastacya.prima@mail.ru
дата поступления вопроса: 2010-10-06
дата ответа: 2010-10-07

Вопрос Здравствуйте. Подскажите пожайлуста мне как постипуть. Я на работе уже работаю 4-ый год и каждый год я ухожу в институт на сессию, и эти дни у меня неоплачиваюся. Потом я берю свой очередной трудовой отпуск. Так вот мне дают приказ, а там я уидела что мне постоянно передвигают период, на столько дней сколько я была на сессии т.е в неоплаченном отпуске. Пожайлуста подскажите имеют ли право мне двигать период? Если нет, тона какую статью я могу ссылаться?
Ответ Согласно статье 112 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работникам, обучающимся в организациях образования, предоставляются учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта). Оплата учебного отпуска определяется трудовым, коллективным договорами, договором обучения. Согласно статье 104 Кодекса в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично. Учитывая, что за Вами не сохранялась заработная плата в период учебы, то работодатель прав. Исп. Жумагулов Б.С.

http://www.enbek.gov.kz/online_f/theme_details.php?cod=030000&id_v=24574

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ