» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Заявление на отпуск |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | larka |
Добавлено: | #1  Чт Апр 14, 2011 14:27:04 |
Заголовок сообщения: | Заявление на отпуск |
Добрый день! вопрос такой сотрудник отработал 12 месяцев из них 1 месяц отпуск без содержания, теперь ему надо написать заявление на отпуск, надо ли сотруднику указывать в заявление количество дней отпуска, ведь сам сотрудник не может знать сколько дней ему положенно или достаточно что он укажет только период за который идет в отпуск |
Автор: | naruto.aiman | ||
Добавлено: | #2  Чт Апр 14, 2011 14:31:37 | ||
Заголовок сообщения: | |||
larka, Строгого регламнта думаю нет, а почему
В ТД разве не указываете? У нас пишут на 30(24) календарных дней. С ув. |
Автор: | larka |
Добавлено: | #3  Чт Апр 14, 2011 14:33:54 |
Заголовок сообщения: | |
это конечно есть что 24 дня но так как он был в отпуске б/с то у него уже 22 дня, а если бы он не один месяц был бы в отпуске б/с, то тогда сотруднику надо быть инспектором по кадрам чтоб уметь расчитать себе дни |
Автор: | Guldana |
Добавлено: | #4  Чт Апр 14, 2011 14:36:22 |
Заголовок сообщения: | |
Ему не нужно указывать в заявлении сколько дней. Если он возмет больше положенного и при этом руководство согласно он может взять отпуск авансом на будущие периоды. |
Автор: | larka |
Добавлено: | #5  Чт Апр 14, 2011 14:38:52 |
Заголовок сообщения: | |
нет не хотелось бы авансом, хотелось бы за положенный период, а если он не будет писать в заявлении дни то как издать приказ? значит ОК или бухгалтер должны поставить визу сколько дней? |
Автор: | naruto.aiman |
Добавлено: | #6  Чт Апр 14, 2011 14:56:02 |
Заголовок сообщения: | |
larka, Тогда в заявлении сотрудник пусть укажет период за который берется отпуск. А расчеты делает бухгалтерия, приказы издаются согласно расчетов. С ув. |
Автор: | larka |
Добавлено: | #7  Чт Апр 14, 2011 14:58:04 |
Заголовок сообщения: | |
а если на заявления сотрудника бухгалтер или ОК укажет визу предоставить на ....... количество дней это нормально будет как вы думаете? |
Автор: | naruto.aiman | ||
Добавлено: | #8  Чт Апр 14, 2011 15:41:15 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Наверное возможно(если бухгалтер или ОК составляет расчет), но может для организации составить шаблон заявления на отпуск. С ув. |
Автор: | larka |
Добавлено: | #9  Чт Апр 14, 2011 15:44:44 |
Заголовок сообщения: | |
шаблон есть, я сделала чтоб там было указан период и с какого числа отпуск, вот поэтому и спросила в каком месте надо поставить дни, наверное всетаки правильней будет если эти заявления будет визировать бухгалтер (при остутсвии ОК) с указание календарных и рабочих дней приходящихся на период |
Автор: | YelenaS |
Добавлено: | #10  Чт Апр 14, 2011 15:53:29 |
Заголовок сообщения: | |
Может работник не захочет гулять в отпуске 24 дня, вы что насильно его отправите, может захочет взять частично? Работники могут через отдел кадров узнавать сколько ему положен отпуск, соответственно писать колличество дней в заявлении. |
Автор: | larka | ||
Добавлено: | #11  Чт Апр 14, 2011 15:57:16 | ||
Заголовок сообщения: | |||
согласно графика подписанного самим же сотрудником |
Автор: | naruto.aiman |
Добавлено: | #12  Чт Апр 14, 2011 15:57:22 |
Заголовок сообщения: | |
larka, Если есть шаблон, то даты можите подсказать( обьяснить) сотруднику, он с заявлением в бухгалтерию придет. А если не согласен, пусть пишет произвольно. С ув. |
Автор: | larka | ||
Добавлено: | #13  Чт Апр 14, 2011 15:59:04 | ||
Заголовок сообщения: | |||
да если он за год по 5 раз в отпуске без содержание, устанешь объяснять |