| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как оформить назначение директора если он же единственный учредитель ТОО |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Ali |
| Добавлено: | #1 Ср Июн 01, 2011 20:33:47 |
| Заголовок сообщения: | Как оформить назначение директора если он же единственный учредитель ТОО |
В ТОО директор он же единственный учредитель, как правильно оформить прием на работу, Приказ, решение понятно, а как быть с трудовым договором директор должен заключить сам с собой или он ненужен, тогда на каком основании установить оклад |
|
| Автор: | Поликсени |
| Добавлено: | #2 Ср Июн 01, 2011 21:10:45 |
| Заголовок сообщения: | |
Ali, а что вас смущает, тупо подписывает сам с собой договор, и никаких нарушений. :) |
|
| Автор: | vbnz |
| Добавлено: | #3 Ср Июн 01, 2011 21:42:29 |
| Заголовок сообщения: | |
Разве если директор и ед.учредитель это одно лицо необходим договор? Добавлено спустя 3 минуты 9 секунд: По поводу заключения договора директор-учредитель одно лицо. Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 18 января 2011 года (enbek.gov.kz) Лапшина А.В. Дата ответа: 2011-01-18 Как оформляются трудовые отношения, если единственный учредитель является директором фирмы? Нужно ли на себя (учредителя-директора) оформлять трудовой договор или достаточно решения учредителя на назначение себя директором? Согласно подпункту 39) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК (далее –Кодекс) трудовой договор -письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. При этом в соответствии со статьей 249 Кодекса трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником (т.е. учредителем) имущества юридического лица или уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица на срок, установленный законами Республики Казахстан, учредительными документами или соглашением сторон, вряд ли можно допустить мысль, что учредитель (то есть собственник) заключил трудовой договор сам с собой. К тому же, как собственник он получает и распоряжается доходами от деятельности своего учреждения, в этой связи нет необходимости заключение трудового договора самим с собой. Исп. Жумагулов Б.С. –Главный государственный инспектор труда Комитета по контролю и социальной защите. Добавлено спустя 45 секунд: Это из другой темы похожей ветки,эта информация неверна? |
|
| Автор: | Belik | ||
| Добавлено: | #4 Чт Июн 02, 2011 00:33:20 | ||
| Заголовок сообщения: | Re: Как оформить назначение директора если он же единственный учредитель ТОО | ||
Директор подписывает договор с учредителем на основании принятого решения. Сам с собой ,но как учредитель и директор ,одновременно с принятием решения. |
|||
| Автор: | kadrovi4ka87 |
| Добавлено: | #5 Пт Июн 03, 2011 12:27:18 |
| Заголовок сообщения: | |
1. Решение единственного участника; 2. Заключение ТД с двух сторон подписывается от самого себя, с той лишь разницей что в столбце работник не ставит печать компании; 3. Издаёт приказ о назначении на должность. Вроде так. |
|
| Автор: | L_Julia | ||
| Добавлено: | #6 Вт Июн 07, 2011 18:34:24 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Да именно так. |
|||