| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Отношение размеров окладов в зависимости от должности в штатном расписании. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Даночка |
| Добавлено: | #1 Ср Июн 08, 2011 20:54:22 |
| Заголовок сообщения: | Отношение размеров окладов в зависимости от должности в штатном расписании. |
Ув.профи,необходимо ли в штатном расписании придерживаться определенной градации в должностных окладах. Т.е. ЗП директора 150000, на 15 % меньше у ГБ, на 15 % меньше у отдела кадров и так далее в зависимости от должности? |
|
| Автор: | e_naurazbaev |
| Добавлено: | #2 Ср Июн 08, 2011 21:17:01 |
| Заголовок сообщения: | |
штатное расписание, внутренний документ, законодательно не регламентируется. |
|
| Автор: | Даночка |
| Добавлено: | #3 Ср Июн 08, 2011 21:22:48 |
| Заголовок сообщения: | |
менеджер по персоналу утверждает обратное, что должно быть процентное соотношение между окладами, как я написла выше. |
|
| Автор: | Поликсени |
| Добавлено: | #4 Ср Июн 08, 2011 21:31:12 |
| Заголовок сообщения: | |
Даночка, это раньше было обязательным процентное соотношение между должностными окладами, сейчас совсем другое, но...по моему в гос.структурах это осталось, но не уверенна, не знаю. |
|
| Автор: | Рита | ||||
| Добавлено: | #5 Ср Июн 08, 2011 21:55:54 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
А вот вы его и спросите, на основании чего он это утверждает. Потому что он может утверждать одно, а вы - другое. Но если никакого НПА он вам не предъявит, значит
и все на усмотрение руководства. |
|||||
| Автор: | Даночка | ||||
| Добавлено: | #6 Ср Июн 08, 2011 23:07:14 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
я и спросила, но конкретно статьи названы не были, только трудовой кодекс.
тоже так объяснила. Спасибо за рассуждения. |
|||||