| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как правильно применять к окладу коэффициент трудового участия (КТУ)? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Трудоголик2 | ||
| Добавлено: | #1 Пт Июл 01, 2011 17:23:58 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Совршенно верно |
|||
| Автор: | lenochka |
| Добавлено: | #2 Пт Июл 01, 2011 16:49:42 |
| Заголовок сообщения: | |
т.е. в приказе перечислить сотрудников и коэффициент, который будет применен к расчету по каждому сотруднику? |
|
| Автор: | Трудоголик2 | ||
| Добавлено: | #3 Пт Июл 01, 2011 16:00:59 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Да это должен быть приказ на конкретных сотрудников |
|||
| Автор: | lenochka |
| Добавлено: | #4 Пт Июл 01, 2011 14:19:31 |
| Заголовок сообщения: | Как правильно применять к окладу коэффициент трудового участия (КТУ)? |
Здравствуйте, коллеги. Подскажите, как правильно применять к окладу коэффициент трудового участия? На основании чего его можно применить? Это должен быть приказ, протокол или решение директора? В нашей организации хотят поощрить не все сотрудников, а перевыполнивших план. Спасибо |
|