» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Директора и гл бухгалтера на бессрочный отпуск

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: ??????1988
Добавлено: #1  Чт Июл 07, 2011 14:09:27
Заголовок сообщения: Директора и гл бухгалтера на бессрочный отпуск
Добрый день! У нас в последнее время выплат больше тем поступление среднем на 200 000 тенге . В связи с этим на 2 месяца( июнь, июль) гл бухгалтера и директора хотят отправить на бессрочный отпуск. В Администрации остается отдел кадров ( у нее самая маленькая заплата ) Законно ли это! А как с отчислением, налогами. просто не оплачивать, пени не будет или же надо их предупредить (ГЦВП НУ). А заявление лучше по личной инициативе или связи с тем что нет поступлении нет писать. Гл бух только 4 месяца работает. Заранее спасибо
Автор: Поликсени
Добавлено: #2  Чт Июл 07, 2011 14:27:27
Заголовок сообщения:
индира1988 говорит:
Законно ли это

круто конечно, но можно. А всю текущую работу сможет вести отдел кадров?
индира1988 говорит:
как с отчислением, налогами
а какие налоги, если нет начисления зарплаты.
индира1988 говорит:
надо их предупредить (ГЦВП НУ
никого не надо предупреждать, объем фонда з/пл это ваше внутреннее дело.
индира1988 говорит:
А заявление лучше по личной инициативе
да, просят предоставить отпуск без сохранения содержания на такой-то срок., тогда им не надо будет как минимум МЗП платить, а если основанием является производственная необходимость, то тогда оплата.
Автор: ??????1988
Добавлено: #3  Чт Июл 07, 2011 15:02:45
Заголовок сообщения:
Поликсени говорит:
круто конечно, но можно. А всю текущую работу сможет вести отдел кадров?

да сможет! я уже ей отчеты приготовила, чековую книжку заполнила без даты, по 1С з/п за 2 месяца заранее провела. Значит если по своей инициативе то тогда мин зарплата не нужна!! Хорошо про это не знала.....
:)
Автор: Busya
Добавлено: #4  Сб Июл 30, 2011 19:34:24
Заголовок сообщения:
Поликсени говорит:
да, просят предоставить отпуск без сохранения содержания на такой-то срок., тогда им не надо будет как минимум МЗП платить, а если основанием является производственная необходимость, то тогда оплата.

Ой, я кажется что-то где-то пропустила?
Т.е. если работник отправляется в "принудительный" отпуск (без заявления) по производственной необходимости, то орг-ция обязана ежемесячно оплачивать им МзП? А чем это регламентируется? Где почитать?
Автор: agemet
Добавлено: #5  Вс Июл 31, 2011 15:08:48
Заголовок сообщения:
Busya говорит:
Где почитать?

В Трудовом кодексе Республики Казахстан (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.07.2010г.)
Автор: Busya
Добавлено: #6  Вс Июл 31, 2011 16:00:46
Заголовок сообщения:
Пересмотрела. Про МЗП не нашла(((
Цитата:
Статья 133. Оплата времени простоя
Порядок и условия оплаты времени простоя работ по вине работодателя определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника.

не там смотрела?)
Автор: agemet
Добавлено: #7  Вс Июл 31, 2011 16:38:42
Заголовок сообщения:
Busya, Вы не правильно поняли ответ Поликсени (сообщение №2). Она имела ввиду только то, что если работника не отправить в отпуск без сохранения заработной платы, то ему, естественно, надо платить зарплату, и она, как минимум, должна быть (при полном рабочем дне) не меньше установленной МЗП.
Busya говорит:
работник отправляется в "принудительный" отпуск (без заявления) по производственной необходимости,

нет такого вида "отпуска" в ТК РК и следовательно никто никому не обязан платить МЗП.
Подытожим: чтобы вообще не платить зарплату работнику надо отправить его (в соответствии со ст.111 ТК РК) в отпуск без сохранения заработной платы, либо рассторгнуть с ним трудовые отношения.
Автор: Busya
Добавлено: #8  Вс Июл 31, 2011 17:37:28
Заголовок сообщения:
agemet говорит:
Она имела ввиду только то, что если работника не отправить в отпуск без сохранения заработной платы, то ему, естественно, надо платить зарплату, и она, как минимум, должна быть (при полном рабочем дне) не меньше установленной МЗП.

Точно, я поняла не так :oops:
Оттуда остальное)))
agemet , спасибо за уточнение!

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ