» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Как расчитать сдельную оплату труда, для работников производящих топографические съемки в разных обл

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Aselka
Добавлено: #1  Пт Июл 08, 2011 12:43:06
Заголовок сообщения:
Сделайте тарифную сетку: почасовую оплату в зависимости от условий работы (напр., в городе - 300 тг/час, в полевых условиях - 500 тг/час), можно также дополнительно разбить по квалификации. Можно сделать надбавки в процентах к окладу за сложность и напряженность условий труда: по каждой должности свой процент.
По-моему определенного какого-то коэффициента не существует, вы должны сами разработать положение по оплате труда.
Автор: Oksanka
Добавлено: #2  Чт Июл 07, 2011 19:10:53
Заголовок сообщения:
Да я понимаю, что за определенный вид работ. Просто специфика работы такова, что сегодня съемку делают в городе, завтра едут в какой-то другой населенный пункт. Думала поставить определенный процент от сданных объемов, но как-то объемы разные и суммы разные. Может я конечно что-то не понимаю :crazy:
Автор: Aselka
Добавлено: #3  Чт Июл 07, 2011 19:05:19
Заголовок сообщения:
Сдельная оплата труда подразумевает оплату труда за какой-то выполненный объем работ. Допустим, за работы над заказом № 1 - 15000 тенге. Можно сделать повременную оплату, в зависимости от отработанных часов. Может вас интересует вахтовый метод начисления заработной платы, это когда сотрудник 15 дней работает, 15 дней отдыхает.
Автор: Oksanka
Добавлено: #4  Чт Июл 07, 2011 18:50:24
Заголовок сообщения: Как расчитать сдельную оплату труда, для работников производящих топографические съемки в разных обл
У нас в ТОО, в связи с отсутствием долгое время объемов работ, сотрудники переведены на сдельную оплату труда. ТОО занимается топографическими съемками. Меня интересует как расчитать оплату труда, какой процент взять, или может быть существует какой-то коэффициент, в связи с отдаленностью населенных пунктов (где происходят съемки).
Может кто-то сталкивался. Подскажите как быть!!!! Пожайлусто!!!!

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ