» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | нужно ли начислять компенсацию работнику,проработавшему один месяц ? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | Ася |
Добавлено: | #1  Пт Июл 29, 2011 12:54:52 |
Заголовок сообщения: | нужно ли начислять компенсацию работнику,проработавшему один месяц ? |
Подскажите пожалуйста нужно ли начислять компенсацию работнику,проработавшему один месяц и как это сделать. Оклад 20 000. |
Автор: | Трудоголик2 | ||
Добавлено: | #2  Пт Июл 29, 2011 13:14:35 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Да нужно. Если у вас установлен отпуск в 24 к.д., работнику причитается 2 дня компенсации. Допустим в месяце 20 раб. дней, то 20000:20=1000 среднедневной заработок. Отсчитываете рабочие дни со следующего дня за увольнением. Допустим работник уволен 29 июля. Следовательно рабочи днем будет 1 августа, в нашем примере компенсация будет за 1 и2 августа 2000 тенге. |
Автор: | Гульайшам |
Добавлено: | #3  Пт Июл 29, 2011 13:16:03 |
Заголовок сообщения: | |
Думаю, не стоит начислять, т.к. компенсацию начисляют при увольнении за неиспользуемый отпуск, а какой же мог быть отпуск, если человек проработал всего 1 месяц. |
Автор: | Янка |
Добавлено: | #4  Пт Июл 29, 2011 13:18:50 |
Заголовок сообщения: | |
Ася, Нужно! он отработал примерно 30 календарных дней, а значит ему положено 2 кал. дня опуска или выплаты компенсации за эти дни ( 30 х 24/251=2 дн) Средняя ЗП = 20 000 / 20 (?) раб дней = 1 000 тг. Далее 1 000 х 2 дня ( тут колв-о дней - смотрите рабочие дни с даты увольнения) |
Автор: | Трудоголик2 | ||
Добавлено: | #5  Пт Июл 29, 2011 13:22:07 | ||
Заголовок сообщения: | |||
А это на основании какого НПА вы делаете такой вывод? |
Автор: | Гульайшам |
Добавлено: | #6  Пт Июл 29, 2011 13:28:17 |
Заголовок сообщения: | |
Прошу прощения за неточный ответ. Прочитала в этой ветке http://balans.kz/viewtopic.php?t=16919 |
Автор: | Трудоголик2 |
Добавлено: | #7  Пт Июл 29, 2011 13:58:23 |
Заголовок сообщения: | |
Гульайшам, в этой ветке как раз и сказано, что нужно начислять, даже если человек отработал только половину месяца. |