» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Кассир сделал недостачу и не вышел на работу. Как быть? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | Зарина |
Добавлено: | #1  Пн Авг 08, 2011 08:52:54 |
Заголовок сообщения: | Кассир сделал недостачу и не вышел на работу. Как быть? |
Здравствуйте! Очень нужна Ваша помощь! Кассир сделал недостачу и не вышел на работу, никаких договоров нет, только акт приема-передачи денежных средств. Как быть? |
Автор: | Elis3 |
Добавлено: | #2  Пн Авг 08, 2011 09:25:54 |
Заголовок сообщения: | |
1) Решить "по-хорошему" (хотя результат предсказуем и маловероятен) 2) Решить "по-плохому" (хотя "Шурик, Вы комсомолец? Это же не наш метод! Где гуманизм?" (с) Операция "Ы") 3) Подать в суд. Плохо, что нет договора о матответственности. Но приложить то, что есть - Приказ о приеме на работу на должность кассира (с его подписью) - Трудовой договор с ним (с его подписью) - Акт приема передачи (с его подписью) - Приходники /расходники, вкладные листы к кассовым книгам, понятно, что только те, где есть его подпись, и которые говорят, что в кассе долна быть именно такая сумма денег. Акт инвентаризации кассы, подписанный комиссией, который говорит, что этих денег в кассе нет. Именно вы должны доказывать, что кассир совершил недостачу. |
Автор: | esiphi | ||||
Добавлено: | #3  Пн Авг 08, 2011 09:42:01 | ||||
Заголовок сообщения: | |||||
Зарина,
В данной ситуации вижу 2 варианта решения вопроса: 1.Добровольное погашение кассиром выявленной недостачи. 2.Погашение недостачи работниками,которые допустили нарушение при оформление документов при приеме на работу в качестве кассира данного работника(нет договора о полной мат.ответственности) и теми, кто по долгу службы обязан был контролировать работу кассира. С ув. |
Автор: | Elis3 | ||
Добавлено: | #4  Пн Авг 08, 2011 09:46:23 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Тоже вариант. Но если они не согласятся погасить добровольно, то с них взыскивать опять же в судебном порядке. |
Автор: | Д.Евгения | ||||||
Добавлено: | #5  Пн Авг 08, 2011 09:58:35 | ||||||
Заголовок сообщения: | |||||||
Не годится. На каком основании они будут взыскивать недостачу с работников, которые к кассе не имеют никакого отношения? Дисциплинарное взыскание, например, в виде лишения премии или т.п. еще можно. А если организация не большая и функции отдела кадров выполнял сам дир?
Пригрозите подачей заявления в правоохранительные органы о хищении чужого имущества.
Этого будет достаточно. |
Автор: | Зарина |
Добавлено: | #6  Пн Авг 08, 2011 10:53:28 |
Заголовок сообщения: | |
получается можно только пригрозить, а с этим актом далеко не уйдешь? (в суд не подашь, заявление не напишешь) |
Автор: | Д.Евгения | ||||
Добавлено: | #7  Пн Авг 08, 2011 11:12:07 | ||||
Заголовок сообщения: | |||||
Почему ТОЛЬКО пригрозить?Чаще всего на этой стадии все решается мирным путем.
Пишите заявление в полицию. Это уже уголовное дело. ст. 175 УК РК "Кража". |
Автор: | Elis3 | ||||||
Добавлено: | #8  Пн Авг 08, 2011 11:17:23 | ||||||
Заголовок сообщения: | |||||||
Что из того, что нами написано выше, вам непонятно? -
Добавлено спустя 23 минуты 50 секунд: А пригрозить можно параллельно, что ему, помимо недостачи, еще будут присуждены судебные издержки. Плюс - судимость будет. А если вы будете разговаривать с ним с полной уверенностью, что вы выиграете этот судебный процесс, то может оказаться, что до самого судебного процесса-то и не дойдет. |
Автор: | Поликсени | ||||
Добавлено: | #9  Пн Авг 08, 2011 12:00:56 | ||||
Заголовок сообщения: | |||||
точно, и еще ему расскажите, что сколько денег ему помимо недостачи нужно будет отдать, чтобы не посадили.
согласна, главное, что есть его подпись, что принял кассу, а дальше суд сам решит, кстати таким как правило "нет пощады". |