Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
до 20 января: 101.01 АП по КПН за 2025г. расчет до сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 27 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Компенсация при увольнении после выхода из отпуска по уходу за ребенком
|
|
|
|
#1 Пн Июн 09, 2014 14:04:31
|
|
|
Добрый день! Прошу пояснить ситуацию.
Сотрудница принята на работу 01.07.09. За период работы с 01.07.09 по 30.06.10 использовала отпуск полностью. С 01.02.11 по 20.06.11 имеется больничный лист по беременности и родам, но перед выходом в декрет ей предоставляется трудовой отпуск с 24.01.11 по 31.01.11 (8 кал.дн). Имеется заявление на отпуск по уходу за ребенком до 06.04.14. Сотрудница увольняется по истечении этого срока. Какая компенсация положена при увольнении?
Я считаю так:
За период с 01.07.10 по 23.01.11 полагается 14 календарных дней, из которых использовано только 8. Таким образом, произвести доплату за оставшиеся 6 кал.дней.
Но, согласно п 3) ст. 104 ТК РК "В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:
3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;"
Однако согласно п.4 Единых правил исчисления средней заработной платы, "из расчетного периода при исчислении средней заработной платы исключается неотработанное время и суммы, начисленные в данный период за неотработанное время, когда работнику всоответствии с Трудовым Кодексом выплачивалась или сохранялась средняя заработная плата".
Значит ли это то, что время нахождения в декретном отпуске должно исключаться из расчетного периода? И не идет ли положение этого пункта в противоречие со ст.104 ТК РК п 3)?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Июн 09, 2014 15:43:36
|
|
|
Я вам в другой ветке поясняла, время нахождения на больничном включается в стаж для отпуска, но не включается в период для расчета средней зарплаты.
| ИринаТ говорит: |
|
За период с 01.07.10 по 23.01.11 полагается 14 календарных дней, из которых использовано только 8. Таким образом, произвести доплату за оставшиеся 6 кал.дней. |
Еще вы ей должны дни компенсации за время нахождения в трудовом отпуске и на больничном по беременности. То за есть период с 24.01.11 по 20.06.11 так же положены дни отпуска, примерно 10 кал.дней. С вашими 6-ю в сумме будет 16.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Июн 09, 2014 16:00:58
|
|
|
| Звездочка говорит: |
Еще вы ей должны дни компенсации за время нахождения в трудовом отпуске и на больничном по беременности. То за есть период с 24.01.11 по 20.06.11 так же положены дни отпуска, примерно 10 кал.дней. С вашими 6-ю в сумме будет 16. |
Спасибо за ответ! А начисленный доход мне брать за какой период? То есть дата наступления события будет дата увольнения - например 07.04.2014г. А расчетный период какой? я так понимаю, если во время декрета доход не начислялся, то беру расчетный период с даты выхода в декрет (01.02.11), то есть 01.02.2010 - 31.01.2011?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Июн 09, 2014 16:10:54
|
|
|
| ИринаТ говорит: |
|
А начисленный доход мне брать за какой период? |
| ИринаТ говорит: |
|
беру расчетный период с даты выхода в декрет (01.02.11), то есть 01.02.2010 - 31.01.2011? |
Верно. И вот как раз там у вас и получится, что не все месяцы будете брать в расчет: там есть отпуск, поэтому дни нахождения в отпуске не учитываете. Выберите в вашем периоде 01.02.2010 - 31.01.2011 только рабочие дни и зарплату за эти дни.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
