» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Оплачивается ли больничный лист на втором месте работы ?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: павлин1980
Добавлено: #1  Сб Авг 27, 2011 09:06:03
Заголовок сообщения: Оплачивается ли больничный лист на втором месте работы ?
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=444087#444087

Доброе утро, подскажите пожалуйста больничный лист на втором месте работы оплачивается? Где то читала что не оплачивается , не могу найти где.
Автор: esiphi
Добавлено: #2  Сб Авг 27, 2011 09:21:04
Заголовок сообщения:
павлин1980,
павлин1980 говорит:
больничный лист на втором месте работы оплачивается?

Предлагаю:
Согласно приказа Министра здравоохранения РК от 23 октября 2009 г.№556,если гражданин работает у нескольких работодателей,ему выдаются несколько листков временной нетрудоспособности по каждому месту работы с указанием наименования работодателя и соответственно работнику начисляется пособие каждым работодателем.
С ув.
Автор: Ким Наташа
Добавлено: #3  Сб Авг 27, 2011 09:35:43
Заголовок сообщения:
Т.е оплачивать по неосновному месту работы больничный можно? Я всегда считала почему то что больничный оплачивается только по основному месту работы.
Автор: павлин1980
Добавлено: #4  Сб Авг 27, 2011 10:27:49
Заголовок сообщения:
Вот и я так считала, вроде где то читалаesiphi, а может у вас есть этот приказ
Автор: Елена Т
Добавлено: #5  Сб Авг 27, 2011 11:45:51
Заголовок сообщения:
павлин1980, работник работает с работодателем по трудовому договору согласно Трудовому кодексу, а в нем в статье 159 написано

Труд.кодекс, ст.159 говорит:
Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
.....

Размеры социального пособия, порядок назначения и выплаты определяются Правительством Республики Казахстан. Работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия, установленного законодательством Республики Казахстан.

Правила назначения соц.пособий, Постановление от 28.12.2007 N 1339 говорит:
6. Размер месячного пособия не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя, за исключением случаев, установленных настоящими Правилами.
(В п.6 внесены изменения Постановлением Правительства РК от 29.08.2008 N 793)
7. Размер месячного пособия конкретного работника определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате согласно листу нетрудоспособности.
8. Если временная нетрудоспособность начинается в предшествующем году, а заканчивается в текущем, то расчет пособия и месячное ограничение его размера производятся в два приема с применением соответствующего году месячного расчетного показателя.

Работник за время болезни утратил заработок который ему положен по трудовому договору, вот работодатель соблюдая труд.кодекс и труд.договор из расчета средней зарплаты и должен оплатить ему соц.пособие, в пределах 15МРП.

Добавлено спустя 2 минуты 42 секунды:

Елена Т говорит:
в пределах 15МРП.

И не только
Труд.кодекс, ст.159 говорит:
Работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия, установленного законодательством Республики Казахстан.

Автор: павлин1980
Добавлено: #6  Сб Авг 27, 2011 11:56:23
Заголовок сообщения:
т.е получается выдается два больничных листа - оригинала?
Автор: Звездочка
Добавлено: #7  Сб Авг 27, 2011 12:05:24
Заголовок сообщения:
павлин1980,
Вот нужный вам приказ , см.пункт 25

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ