| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как организовать затраты на оплату труда иностранных сотрудников в представительстве нерезидента. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Елена@М |
| Добавлено: | #1 Пн Сен 26, 2011 16:57:09 |
| Заголовок сообщения: | |
Можно их телефон или электронную почту, у меня сертификат САР, так это Палата проф бух, а Ассоциацию в Алматы не знаю |
|
| Автор: | Мара | ||
| Добавлено: | #2 Пн Сен 26, 2011 16:50:39 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
дорогие ребята, у нас Ассоциация бухгалтеров подобный вопрос курировала.(Алматы) |
|||
| Автор: | Елена@М | ||
| Добавлено: | #3 Пн Сен 26, 2011 16:47:16 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Павлодар |
|||
| Автор: | Loga | ||
| Добавлено: | #4 Пн Сен 26, 2011 16:33:37 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Ищите консалтинговую. Если позволяет финансирование, то Прайсы или Янги, можно Грату. Вам нужна компания, имеющая опыт в работе с нерезидентами. Ну, и на профиль деятельности тоже обратите внимание. |
|||
| Автор: | Мара |
| Добавлено: | #5 Пн Сен 26, 2011 16:21:53 |
| Заголовок сообщения: | |
Вы сами-то откуда? |
|
| Автор: | Елена@М | ||
| Добавлено: | #6 Пн Сен 26, 2011 16:12:09 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Вы наверно уже сталкивались с таким, можете посоветовать аудиторскую контору к кому можно обратиться |
|||
| Автор: | Loga |
| Добавлено: | #7 Пн Сен 26, 2011 13:54:49 |
| Заголовок сообщения: | |
Если все затраты показывать в РФ, а доходы- в РК, вы очень много потеряете на КПН ( ставка в РК + налог на чистый доход нерезидента, с РФ- это 10%). В рамках Конвенции вам ЗАО может передавать только административные (см. ст. 208 НК и Конвенцию), при этом вы всегда будете сидеть на "пороховой бочке", т.к. получить филиалу от головной компании в срок нужные и правильно оформленные докуметы всегда удается с трудом, независимо от того, с какой страной работаешь. Самое разумное- привлекайте консультантов, пусть они вам разрабатывают документооборот с "головой", процедуры учета и т.д. Советую это не потому, что вы не в состоянии все это сделать сами, а потому, что к мнениям консалтеров, которым оплатили работу, всегда прислушиваются гораздо внимательнее, чем к бухгалтеру собственного филиала, даже зарубежного. |
|
| Автор: | Елена@М | ||
| Добавлено: | #8 Пн Сен 26, 2011 11:57:16 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
|
|||
| Автор: | Мара |
| Добавлено: | #9 Пн Сен 26, 2011 10:28:25 |
| Заголовок сообщения: | |
Вообще-то вы про форму регистрации деятельности уточнили бы, так как в Положениях о представительства пишется - не с целью получения дохода, у вас скорее всего филиал(ну в любом случае постоянное учреждение нерезидента в РК), тогда расходы понесенные головником на деятельность филиала могут списываться независимо от того где они понесены. Гл 24. НК. Добавлено спустя 1 минуту 6 секунд: Оказывается "отклонились" от темы :oops: |
|
| Автор: | DreamDi | ||
| Добавлено: | #10 Пн Сен 26, 2011 10:17:29 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
вот тема про это - http://balans.kz/viewtopic.php?t=37926 |
|||
| Автор: | MoonflowerA | ||
| Добавлено: | #11 Пн Сен 26, 2011 09:48:49 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Если ваше представительство в РК будет заключать трудовые договора с работниками от имени представительства, то и расходы по зарплате должны отражаться в расходах представительства. |
|||
| Автор: | Елена@М |
| Добавлено: | #12 Пн Сен 26, 2011 09:26:32 |
| Заголовок сообщения: | |
Обязательно проверю, спасибо за инфо У нас такая ситуация, ЗАО осуществляет работы на территории Казахстана, спустя 12месяцев зарегистрировало представительство, Но проблема в том, что с регистрацией представительства все доходы и расходы должны проходить через него. Сразу возник вопрос как проводить сотрудников ЗАО, через представительство? Брать разрешение… А что делать с субподрядами, в России ЗАО для работ в Казахстане нанимало субподряды и платило им у себя в России, а теперь должны эти субподряды нанять представительство, так как доходы оно получает и платить из Казахстана и тогда у той субподрядной организации через 12 месяцев возникнет необходимость тоже регистрировать представительство. Может ли доходы показывать представительство, а все расходы проходить по ЗАО з/пл работников, субподряды? |
|
| Автор: | MoonflowerA |
| Добавлено: | #13 Пт Сен 23, 2011 16:07:25 |
| Заголовок сообщения: | |
Вчера была на семинаре по изменениям в налоговом кодексе и там была отдельная часть где освещались юридические вопросы. Ну так вот, сказали, что с вступлением Казахстана в ТС существует соглашение между странами ТС, которое оговаривает разрешение на привлечение иностранной рабочей силы из России и Беларуси без разрешения. Также была информация, что данное соглашение вышло еще в начале этого года, но т.к еще не все страны подписали соглашение, оно не афишировалось. Сейчас вроде Казахстан подписал, и значит в вашей ситуации вы сможете оформлять сотрудников-россиян без разрешения. Но все равно перепроверьте эту информацию в официальных структурах!!! |
|
| Автор: | Елена@М |
| Добавлено: | #14 Пт Сен 23, 2011 14:09:56 |
| Заголовок сообщения: | Как организовать затраты на оплату труда иностранных сотрудников в представительстве нерезидента. |
Нерезидент (ЗАО Россия) открывает представительство в РК, так как ЗАО на территории РК отработала более 12месяцев. В дальнейшем ЗАО все свои доходы полученные на территории РК должно проводить через представительство, сдавать все формы налоговой отчетности в т.ч. 100.00. Непонятно как проводить затратную часть по оплате труда, по представительству? Возникнет необходимость получать разрешения на привлечение иностранной силы? До этого ЗАО отправляла к РК своих сотрудников в командировки, (в общей сложности командировки у сотрудников не превышали 183 календарных дня) , ЗАО получало доход с РК за минусом ИПН с нерезидента, затратная часть(оплата труда) тоже проходила по ЗАО и было все понятно. |
|