» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Что означает пункт 18 Правил по исчислению средней з/п? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | Llambrie |
Добавлено: | #1  Чт Сен 29, 2011 11:32:35 |
Заголовок сообщения: | Что означает пункт 18 Правил по исчислению средней з/п? |
Вот этот пункт: 18. При росте заработной платы без увеличения должностного оклада коэффициент повышения не применяется. |
Автор: | Мелена |
Добавлено: | #2  Чт Сен 29, 2011 11:44:22 |
Заголовок сообщения: | |
Я так понимаю, что если вам по какой-либо причине начислили з/плату больше, чем ваш должн. оклад, допустим, доплата за совмещение должностей и т.д., а сам должн.оклад не повысился, тогда коэффициент не применяется. |
Автор: | Nemo | ||
Добавлено: | #3  Чт Сен 29, 2011 11:54:21 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Llambrie, это означает, что если не было повышения оклада, но зп начислили в каком-либо месяце больше (по разным причинам), то коэффициент повышения заработной платы не применяется. Так как
|
Автор: | Llambrie |
Добавлено: | #4  Ср Окт 05, 2011 13:50:12 |
Заголовок сообщения: | |
Nemo, спасибо! |
Автор: | Лапуся |
Добавлено: | #5  Вт Ноя 01, 2011 16:17:20 |
Заголовок сообщения: | |
Помогите: например оклад за октябрь 2010 года 147 000, а с 15 ноября 184 000 тенге, как мне рассчитать коэффициент ? |
Автор: | Богдана | ||
Добавлено: | #6  Вт Ноя 01, 2011 17:40:20 | ||
Заголовок сообщения: | |||
если оклад увеличивается с 15 ноября = до 15 ноября 147 000 / 30(рабочих дней при 5-тидневки или 6-тидневки)*15(кол-во рабочих дней за полмесяца при 5-тидневки или 6-тидневки)=73500 после 15 ноября 184 000 / 30(рабочих дней при 5-тидневки или 6-ти дневки)*15(кол-во рабочих дней за полмесяца при 5-тидневки или 6-тидневки)=92000 92000/73500=1,2517 коэффициент увеличения з/платы. Только при расчете возмите рабочие дни при 5-тидневки или 6-тидневки, как в табели выхода проходят у вашего работника. Это будет коэфициент за ноябрь, а за октябрь 18400/14700=1,2157. |