| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Дата увольнения считаеться рабочим днем? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | bagira |
| Добавлено: | #1 Пн Ноя 07, 2011 16:55:29 |
| Заголовок сообщения: | Дата увольнения считаеться рабочим днем? |
Добрый день! Я немного в шоке, мне знакомый бух сказала что Дата увольнения считаеться рабочим днем?, я всегда считала если есть приказ уволен с 1-го числа, то это уже не оплачиваемый день, подскажите кто прав? |
|
| Автор: | VFrol |
| Добавлено: | #2 Пн Ноя 07, 2011 16:58:59 |
| Заголовок сообщения: | |
bagira, Есть один нюанс , все типовые настройки 1С рассчитывают этот день , как "рабочий" , поэтому многие бухгалтера и HR уже подстроились под 1С. |
|
| Автор: | Nursulu |
| Добавлено: | #3 Пн Ноя 07, 2011 17:03:13 |
| Заголовок сообщения: | |
получается в приказе прописать что увольняется допустим с 30 сентября? |
|
| Автор: | VFrol |
| Добавлено: | #4 Пн Ноя 07, 2011 17:07:48 |
| Заголовок сообщения: | |
Nursulu, Угу |
|
| Автор: | bagira |
| Добавлено: | #5 Пн Ноя 07, 2011 17:10:01 |
| Заголовок сообщения: | |
Вот именно все типовые настройки 1С рассчитывают этот день , как "рабочий" , поэтому многие бухгалтера и HR уже подстроились под 1С., я из-за этого начала разбираться, и теперь для меня очень важно знать, рабочий день или не рабочий? |
|
| Автор: | Трудоголик2 |
| Добавлено: | #6 Пн Ноя 07, 2011 17:16:07 |
| Заголовок сообщения: | |
bagira, согласно КоТ РК Статья 62. Оформление прекращения трудового договора 3. Датой прекращения трудового договора является последний день работы, за исключением случаев, предусмотренных в настоящем Кодексе. |
|
| Автор: | Delfi |
| Добавлено: | #7 Пн Ноя 07, 2011 17:19:48 |
| Заголовок сообщения: | |
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. Для примера: вы же не будете считать последний раб. день по приказу увольнения, если работник уже месяц не выходит на работу? Если работник отработал 1 числа и к вечеру решил уволиться - то последний день естественно -1 число. Если с утра 2 числа пришел и объявил об увольнении то , также последний раб. день - 1 число. |
|
| Автор: | Hello, world! | ||
| Добавлено: | #8 Пн Ноя 07, 2011 17:21:03 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Все-таки изначально наверное 1С подстроили под закон. п.3 ст.62 ТК РК: Датой прекращения трудового договора является последний день работы, за исключением случаев, предусмотренных в настоящем Кодексе. |
|||
| Автор: | VFrol |
| Добавлено: | #9 Пн Ноя 07, 2011 17:23:43 |
| Заголовок сообщения: | |
Трудоголик2, А вот такой ответ "Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 12 июля 2010 года (www.enbek.gov.kz) Айгуль Дата ответа: 2010-07-12 Добрый день! Подскажите, пожалуйста, является ли дата увольнения рабочим днем. Если да, то в каком Кодексе/Законе/статье это прописано? Заранее благодарю. Дата увольнения не является рабочим днем, если в этот день фактически трудовые отношения с работником прекращаются и работник останавливает работу. Оплата при этом производится за последний день работы, фактически отработанный работником. Исп. Ш. Молдабекова, гл. эксперт" |
|
| Автор: | Трудоголик2 | ||
| Добавлено: | #10 Пн Ноя 07, 2011 17:26:32 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
VFrol, я бы не особо уделяла внимание всяко рода ответам. Есть закон, а закон гласит так:
|
|||
| Автор: | bagira |
| Добавлено: | #11 Пн Ноя 07, 2011 17:26:53 |
| Заголовок сообщения: | |
Родные мои специалисты! Много мнений но все же хотелось быть уверенной в себе, Скажите РАБОЧИЙ или НЕ РАБОЧИЙ |
|
| Автор: | VFrol |
| Добавлено: | #12 Пн Ноя 07, 2011 17:27:13 |
| Заголовок сообщения: | |
Hello, world!, Подстроились , но ... под Российский закон. Там это четко определено."Трудовой кодекс РФ статья 77.." |
|
| Автор: | Delfi | ||
| Добавлено: | #13 Пн Ноя 07, 2011 17:27:43 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
это только вы знаете, загляните в табель |
|||
| Автор: | Трудоголик2 |
| Добавлено: | #14 Пн Ноя 07, 2011 17:28:10 |
| Заголовок сообщения: | |
bagira, мнение токо одно, согласно кодекса, рабочий. |
|
| Автор: | bagira |
| Добавлено: | #15 Пн Ноя 07, 2011 17:32:52 |
| Заголовок сообщения: | |
Уважаемый Трудоголик2, спасибо Вам (нажала спасибку), я конечно растроена очень, одно утешает что при увольнение сотрудника в табеле нет восьмерки, или мне пересчитать всем уволенным и до начислить эти рабочие дни? можно узнать ваше мнение? |
|
| Автор: | VFrol |
| Добавлено: | #16 Пн Ноя 07, 2011 17:34:34 |
| Заголовок сообщения: | |
Трудоголик2, Вот в российском кодексе это более четко : "Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы." А у нас достаточно размыто. bagira, У нас не было претензий не от аудита , не от Мин.труда за этот день.Считаем , что день увольнения -рабочий. |
|
| Автор: | Трудоголик2 |
| Добавлено: | #17 Пн Ноя 07, 2011 17:34:49 |
| Заголовок сообщения: | |
bagira,я бы, чтобы не морочиться с начислением одного дня, а там и налоги и прочее, просто переделала приказы. |
|
| Автор: | Технический | ||
| Добавлено: | #18 Пн Ноя 07, 2011 17:43:14 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Что не устраивает в данной цитате? Зачем приводить слухи со скамеек с бабушками "Нас проверяли и мы целые". |
|||
| Автор: | bagira |
| Добавлено: | #19 Пн Ноя 07, 2011 17:46:35 |
| Заголовок сообщения: | |
Трудоголик2, приказы не проблема переделать (я за все чтобы было правильным), только кто мне ПОПИСИ проставит в заявлениях и в приказах? |
|
| Автор: | Трудоголик2 |
| Добавлено: | #20 Пн Ноя 07, 2011 17:54:13 |
| Заголовок сообщения: | |
bagira, если не много, то я бы не поленилась найти этих людей. |
|
| Автор: | Margo007 | ||
| Добавлено: | #21 Пт Фев 23, 2018 15:23:06 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Добрый день, подскажите, пожалуйста, в какой статье нового Кодекса это прописано? И прописано ли вообще, что -то не могу найти |
|||
| Автор: | Ирина Локтионова |
| Добавлено: | #22 Пт Фев 23, 2018 16:37:55 |
| Заголовок сообщения: | |
http://balans.kz/viewtopic.php?t=63217 |
|