Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Совместительство и компенсация при увольнении
|
|
|
|
#1 Вт Ноя 08, 2011 10:36:30
|
Сообщить модератору
|
|
Работник устроен на основное место работы в одной организации и по совместительству (2 часа в день) в другой. С совместительства работник увольняется. Нужно ли ей расчитывать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск и как ее расчитать?
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Ноя 08, 2011 10:48:11
|
Сообщить модератору
|
|
Статья 199. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при работе по совместительству
1. Работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
2. Если продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по трудовому договору о работе по совместительству меньше продолжительности отпуска по другой работе, работодатель по просьбе работника — совместителя предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы на дни, составляющие разницу в продолжительности отпусков.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Ноя 08, 2011 10:52:29
|
Сообщить модератору
|
|
так если он на основном месте работы остается, а по совместительству увольняется ему ничего не начислять что ли??? (по основному месту работу он брал недавно отпуск)
Добавлено спустя 10 минут 25 секунд:
Оформление прекращения трудового договора осуществляется согласно ст. 62 ТК РК. При прекращении трудового договора по совместительству работнику выплачивается компенсационная выплата за неиспользованный трудовой отпуск. Если с работником прекращаются трудовые договоры как по основной, так и по работе по совместительству, компенсационная выплата производится по каждому месту работы.
Но вопрос весь в том что по совместительству он работает 2 часа в день, сколько дней отпуска за год ему полагается
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Ноя 08, 2011 11:03:52
|
Сообщить модератору
|
|
sacha, считаю, что если по трудовому договору по месту совместительства положен отпуск 24 кал.дня, то и компенсацию начисляете исходя из того, что за 12 мес. положено 24 дня. А СЗП рассчитывайте по часам, т.е. у Вас будет не среднедневная ЗП, а среднечасовая.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Ноя 08, 2011 11:05:55
|
Сообщить модератору
|
|
ага я тоже так считаю, только это нигде не указано
Добавлено спустя 44 минуты 54 секунды:
Помогите тогда расчитать компенсацию: работник отработал 160 часов за год, среднечасовой заработок 500 тенге. Как расчитать положенные ему часы компенсации при увольнении???? 
Добавлено спустя 3 минуты 1 секунду:
работает по 2 или 3 часа в день
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Ноя 08, 2011 12:11:27
|
|
|
По методу пропорции. Если бы ваш работник отработал положенный трудовой год согласно баланса рабочего времени в размере 1976 часов, то он бы имел отпуск в размере 24 календарных дней.
Теперь посчитаем сколько в рабочих часах составят эти 24 кален.дня.
По балансу рабочего времени среднемесячный баланс календарных дней: 29,25 кал.дня и на них приходится 164,67 рабочих часа. Соответственно, на 24 календарных дня отпуска приходится 135,11 часа.
То есть при полном отработанном годе в 1976 часов работник имел бы право на 135,11 оплаченных часов отпуска.
А за 160 отработанных часов он имеет 11 оплаченных часов отпуска.
11 *500=5 500 тенге компенсация за отпуск.
P.S.
| Цитата: |
|
работник отработал 160 часов за год, работает по 2 или 3 часа в день |
А вы правильно посчитали кол-во рабочих часов. Получается , что за год он бывал на рабочем месте всего около 80 раз. Не маловато?
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
