Сроки представления:
до 15 мая: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 мая: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 1 квартал 2024г.
до 15 мая: 701.01, изменения по состоянию на 1 мая 2024 г.
до 15 мая: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 1 квартал 2024г.
до 20 мая: 328.00 (импорт в апреле)
до 20 мая: 851.00 (договор с апреля), 870.00 (разрешит.док.за апрель)
Сроки уплаты:
до 20 мая:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в апреле (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за апрель)
до 27 мая:
- АП по КПН за май (ф.101.02);
- НДС за 1 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 1 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- Единый налог (ф.200.00,910.00)
- платежи по земельному налогу и налогу на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за апрель)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в апреле)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Совместительство и компенсация при увольнении
|
|
|
|
#1 Вт Ноя 08, 2011 10:36:30
|
|
|
Работник устроен на основное место работы в одной организации и по совместительству (2 часа в день) в другой. С совместительства работник увольняется. Нужно ли ей расчитывать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск и как ее расчитать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Ноя 08, 2011 10:48:11
|
Сообщить модератору
|
|
Статья 199. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при работе по совместительству
1. Работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
2. Если продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по трудовому договору о работе по совместительству меньше продолжительности отпуска по другой работе, работодатель по просьбе работника — совместителя предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы на дни, составляющие разницу в продолжительности отпусков.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Ноя 08, 2011 10:52:29
|
|
|
так если он на основном месте работы остается, а по совместительству увольняется ему ничего не начислять что ли??? (по основному месту работу он брал недавно отпуск)
Добавлено спустя 10 минут 25 секунд:
Оформление прекращения трудового договора осуществляется согласно ст. 62 ТК РК. При прекращении трудового договора по совместительству работнику выплачивается компенсационная выплата за неиспользованный трудовой отпуск. Если с работником прекращаются трудовые договоры как по основной, так и по работе по совместительству, компенсационная выплата производится по каждому месту работы.
Но вопрос весь в том что по совместительству он работает 2 часа в день, сколько дней отпуска за год ему полагается
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Ноя 08, 2011 11:03:52
|
Сообщить модератору
|
|
sacha, считаю, что если по трудовому договору по месту совместительства положен отпуск 24 кал.дня, то и компенсацию начисляете исходя из того, что за 12 мес. положено 24 дня. А СЗП рассчитывайте по часам, т.е. у Вас будет не среднедневная ЗП, а среднечасовая.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Ноя 08, 2011 11:05:55
|
|
|
ага я тоже так считаю, только это нигде не указано
Добавлено спустя 44 минуты 54 секунды:
Помогите тогда расчитать компенсацию: работник отработал 160 часов за год, среднечасовой заработок 500 тенге. Как расчитать положенные ему часы компенсации при увольнении???? 
Добавлено спустя 3 минуты 1 секунду:
работает по 2 или 3 часа в день
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Ноя 08, 2011 12:11:27
|
|
|
По методу пропорции. Если бы ваш работник отработал положенный трудовой год согласно баланса рабочего времени в размере 1976 часов, то он бы имел отпуск в размере 24 календарных дней.
Теперь посчитаем сколько в рабочих часах составят эти 24 кален.дня.
По балансу рабочего времени среднемесячный баланс календарных дней: 29,25 кал.дня и на них приходится 164,67 рабочих часа. Соответственно, на 24 календарных дня отпуска приходится 135,11 часа.
То есть при полном отработанном годе в 1976 часов работник имел бы право на 135,11 оплаченных часов отпуска.
А за 160 отработанных часов он имеет 11 оплаченных часов отпуска.
11 *500=5 500 тенге компенсация за отпуск.
P.S.
| Цитата: |
|
работник отработал 160 часов за год, работает по 2 или 3 часа в день |
А вы правильно посчитали кол-во рабочих часов. Получается , что за год он бывал на рабочем месте всего около 80 раз. Не маловато?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
