| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Должен ли сотрудник при отзыве из отпуска подписывать какие-либо документы? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Мелена | ||
| Добавлено: | #1 Пт Дек 09, 2011 17:48:21 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Лучше чтобы
эти доки тоже были, я оформляю всю в одном уведомлении: предложение об отзыве и тут же согласие на отзыв, ну а потом приказ, тоже с подписью |
|||
| Автор: | esiphi |
| Добавлено: | #2 Пт Дек 09, 2011 14:54:20 |
| Заголовок сообщения: | |
Предлагаю формулировку-"Ознакомлен,согласен". С ув. |
|
| Автор: | DreamDi |
| Добавлено: | #3 Пт Дек 09, 2011 14:50:37 |
| Заголовок сообщения: | |
Скорее всего потому, что с приказом нужно ознакамливать. И по идее, прежде чем делать приказ на отзыв нужно получить согласие, а не получать согласие уже при подписанном приказе. |
|
| Автор: | betmen |
| Добавлено: | #4 Пт Дек 09, 2011 14:48:59 |
| Заголовок сообщения: | |
Помню при проверке Департаментом труда инспектор докопался до слова слово «Согласен» почему то он хотел видеть слово «Ознакомлен» |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #5 Пт Дек 09, 2011 14:27:51 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Аайжан,
Предлагаю: На приказе об отзыве ,сотрудник пишет "Согласен" и ставит свою роспись и дату. С ув. |
|||
| Автор: | DreamDi | ||
| Добавлено: | #6 Пт Дек 09, 2011 14:19:39 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
У нас это оформляется так: 1. Письмо на имя работника с просьбой отзыва из отпуска 2. Письменное согласие работника на отзыв из трудового отпуска 3. Данные 2 документа являются основанием для издания приказа об отпуске, и работник подписывается в журнале учета приказов об ознакомлении с данным приказом. |
|||
| Автор: | Аайжан |
| Добавлено: | #7 Вт Ноя 29, 2011 10:31:55 |
| Заголовок сообщения: | Должен ли сотрудник при отзыве из отпуска подписывать какие-либо документы? |
Здравствуйте, скажите пожалуйста сотрудник вышел в отпуск, и тут же делается приказ об отзыве. должен ли сотрудник подписывать какие либо документы. P.S сотрудник просто хотел получить отпускные. Спасибо. |
|