» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Расчет СО в 2012 году при окладе сотрудника 180000 тенге: 10МЗП*5% или (180000-ОПВ)*5%?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Olga.kz
Добавлено: #1  Чт Фев 23, 2012 17:49:42
Заголовок сообщения: Расчет СО в 2012 году при окладе сотрудника 180000 тенге: 10МЗП*5% или (180000-ОПВ)*5%?
Уважаемые коллеги. Каким образом считать СО при начисленной ЗП в размере 180000 тенге?
Мое мнение таково: согласно пп. 1 и 2 ст. 15 Закона РК от 25 апреля 2003 года № 405-II
"Об обязательном социальном страховании":"...ежемесячный доход принимается для исчисления социальных отчислений в размере, не превышающем десятикратного размера минимальной заработной платы, устанавливаемой законодательным актом Республики Казахстан" 180,000>174,390 следовательно СО = 174390*5%=8,719.50 тенге. Однако, при выходе в декрет сотруднице "завернули" справку. В ГЦВП считают, что СО д.б. (180,000-18,000)*0,05=8,100 тенге.
Каково Ваше мнение?
Автор: BalabassII
Добавлено: #2  Чт Фев 23, 2012 17:58:18
Заголовок сообщения:
Добрый день! Считаю, что речь идет не просто о доходе работника, а именно о доходе для исчисления социальных отчислений, и вот он-то как раз определяется как (доходы, облагаемые СО) - ОПВ и значит верно (180,000-18,000)*0,05=8,100 тенге
Автор: nuriknurik
Добавлено: #3  Чт Фев 23, 2012 20:31:39
Заголовок сообщения:
мое мнение;
180000-18000=162000- это база для исчисления СО 5% (8100тг),
соответственно не превышает 174390 (10х17439)
Автор: Olga.kz
Добавлено: #4  Пт Фев 24, 2012 10:39:12
Заголовок сообщения:
BalabassII говорит:
Считаю, что речь идет не просто о доходе работника, а именно о доходе для исчисления социальных отчислений


Хорошо. А что же тогда по поводу п.6 и п. 7 Постановления РК №683?
"Для работодателя объектом социальных отчислений являются его расходы, выплачиваемые работнику в виде доходов за выполненные работы, оказанные услуги"; ". "Исчисление расходов работодателя, выплачиваемых работнику в виде доходов, производится в порядке, предусмотренном Налоговым кодексом Республики Казахстан". Расходы работодателя по доходам физических лиц по НУ определяются согласно ст.110 НК РК. По бухгалтерскому учету расходы по ЗП тоже являются начисленными расходами по ЗП и другим доходам работников и физических лиц.

nuriknurik говорит:
это база для исчисления СО 5%


В том то все и дело, что о базе для исчисления СО ни в законе ни в постановлении не говорится.

Кстати, это ГЦВП Астаны и Устькаменогорска не принимает справки по первому методу (хотя вот вчера с Устькаманом поспорили и они согласились с нашими доводами).
А вот Алматинский ГЦВП как раз наоборот, не принял справку у беременной работницы (она с другой организации, муж приносил на проверку к нам ее справку) с расчетом по второму способу. Да и проверку НУ мы прошли без проблем, ведь все-таки с расчетом по первому способу уменьшается СН.
Автор: BalabassII
Добавлено: #5  Пт Фев 24, 2012 16:54:03
Заголовок сообщения:
Olga.kz говорит:

Хорошо. А что же тогда по поводу п.6 и п. 7 Постановления РК №683?
"Для работодателя объектом социальных отчислений являются его расходы, выплачиваемые работнику в виде доходов за выполненные работы, оказанные услуги"; ". "Исчисление расходов работодателя, выплачиваемых работнику в виде доходов, производится в порядке, предусмотренном Налоговым кодексом Республики Казахстан".

Вы правильно выделили слово доходы. Расходы работодателя не то же самое, что доход работника. Давайте посмотрим как Налоговый кодекс трактует доход работника. Статья 163 п.1:
Доход работника, облагаемый у источника выплаты, определяется как разница между начисленными работодателем доходами работника, подлежащими налогообложению, с учетом корректировок, предусмотренных статьей 156 настоящего Кодекса, и суммой налоговых вычетов, предусмотренных статьей 166 настоящего Кодекса.
А пп.2 п.1 статьи 166 исключает из доходов ОПВ. Вот по такой цепочке я пришел к исключению из доходов ОПВ.
Автор: iren-devil
Добавлено: #6  Вт Фев 28, 2012 11:19:36
Заголовок сообщения:
мое мнение что СО начисляются с "дохода работника", т.е. 10 МЗП * 5% = 8179,5 тг
Автор: Банер
Добавлено: #7  Пн Апр 09, 2012 15:15:32
Заголовок сообщения:
В 2012 году столькнулись с проблемой, работнику начислили
200000 опв-20000 ипн-16256 соц-11080 со отч-8720.
банк вернул соц.отчисления по причине превышения, что делать ,какие предложения.
Автор: DEA
Добавлено: #8  Пн Апр 09, 2012 15:29:22
Заголовок сообщения:
Сумма к перечислению СО - 8719,5тн, не надо округлять . С ув.
Автор: Elis
Добавлено: #9  Вт Апр 17, 2012 16:02:45
Заголовок сообщения:
Вот с этими соц.отчислениями целая головная боль.
Хорошо, если таких работников два или четыре.
А если один или три (и далее по нечетным)?

Сейчас заказчики столкнулись с этой проблемой.
Зарплата у работницы высокая. База для исчисления СО достигла предела.
Исчислили 8720.00 (т.е. округлили 8719.5 в большую сторону, как положено по правилам арифметики).
В этом случае вернулось платежное поручение.

Пересчитали, округлили в меньшую сторону 8719.00, работница собралась в декрет, стала собирать документы для ГЦВП, прибежала с криком в бухгалтерию, т.к. ей декретные начислили с маленькой суммы. ГЦВП обосновало так - декретные считаются от бОльшего размера ОПВ только в том случае, если размер СО достигает предельного, а вам для предельного не хватает 50 тиын, значит мы и начисляем вам декретные с суммы 10МЗП, и не более. Виновата бухгалтерия, идите разбирайтесь.

Хорошо, снова пересчитали, округлять вообще не стали, исчислили и уплатили в размере 8719.50 тенге. Декретница довольна, ГЦВП довольны. Пришло время заполнять ф200.00. СОНО не принимает 0.5 тенге. Как указывать в отчете? Проконсультировались в НК, там сказали, что 8719 указывать нельзя, т.к. это будет занижение обязательных платежей, при проверке оштрафуют. Указывайте 8720, тем более, что так положено округлять по правилам арифметики. Хорошо, бухгалтер указала 8720. Прошел месяц - налоговая выставляет уведомление о недоимке по соцотчислениям, т.к. перечислено на 50 тиын меньше, чем начислено по отчету. Грозят штрафом за недоимку и приостановлением расчетных операций по банку.

Бухгалтер уже просто плачет!
Что делать?

Пыталась перечислить 50 тиын отдельной платежкой дополнительно, не смогла объяснить руководству, почему она будет приносить каждый месяц отдельное платежное получение на 50 тиын, за перевод которых нужно заплатить банку 500.00 тенге К тому же при этом, у работника будет расти в бухучете переплата по СО, т.е. начисляют 8719.50, а перечислять будут дополнительной платежкой еще по 50 тиын сверху начисленного.
Автор: Мелена
Добавлено: #10  Ср Апр 18, 2012 09:41:54
Заголовок сообщения:
Elis говорит:
Вот с этими соц.отчислениями целая головная боль.

Да уж...
Я исчисляю и перечисляю с тиынами, а вот 200 заполняю округленными цифрами, при округлении смотрю ЛС и округляю так, чтобы не было задолженности, в одном месяце в меньшую сторону, в другом в большую...
Elis говорит:
Проконсультировались в НК, там сказали, что 8719 указывать нельзя, т.к. это будет занижение обязательных платежей, при проверке оштрафуют

может быть... ну до сих пор проблем не было.
Автор: Банер
Добавлено: #11  Пт Май 31, 2013 11:57:37
Заголовок сообщения:
в 2013 г изменился СО (С 01.01.2013 года 1 МЗП составляет 18 660 тенге.
С 17.02.2013 года: максимальный размер СО = 186 600 тенге * 5% = 9 330 тенге. ) что делать если оклад больше 200000тенге
Автор: T_S
Добавлено: #12  Пт Май 31, 2013 12:01:08
Заголовок сообщения:
Оплачивать СО с 10 МЗП, т.е. в размере 9 330 тг

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ