» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Как в стандартной версии 1С 8.2 можно предусмотреть по мимо окладов коэффициенты сложности

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Елена@М
Добавлено: #1  Вт Май 15, 2012 12:09:59
Заголовок сообщения: Как в стандартной версии 1С 8.2 можно предусмотреть по мимо окладов коэффициенты сложности
Как в стандартной версии 1С 8.2 можно предусмотреть по мимо окладов коэффициенты сложности, т.е. по системе оплате труда наша фирма предусмотрела сотруднику оклад + К сложности. У всех сотрудников они разные, ка это правильно учесть при начислении з/пл.
Автор: Raybek
Добавлено: #2  Вт Май 15, 2012 18:54:16
Заголовок сообщения:
Елена@М говорит:
Как в стандартной версии 1С 8.2 можно предусмотреть по мимо окладов коэффициенты сложности, т.е. по системе оплате труда наша фирма предусмотрела сотруднику оклад + К сложности. У всех сотрудников они разные, ка это правильно учесть при начислении з/пл.

Приведите пример расчета.
Считаете по формуле: Оклад * К сложности = Результат к начислению?

Кстати у Вас конфигурация какая? Бухгалтерия для Казахстана?
Автор: Елена@М
Добавлено: #3  Ср Май 16, 2012 08:25:02
Заголовок сообщения:
Raybek говорит:

Считаете по формуле: Оклад * К сложности = Результат к начислению?


1. Оклад * К сложности=сумма надбавки за сложность
2. Оклад+сума надбавки за сложность

Бухгалтерия для Казахстана, редакция 2.0, разработка для Казахстана: «1С-Рейтинг», 2011 (2.0.7.9)
Автор: Keller
Добавлено: #4  Ср Май 16, 2012 10:52:38
Заголовок сообщения:
Коэффициенты хранить Вам негде будет. Можно настроить Вид начисления "Процентом". И указать базовый вид расчета оклад. Может так: начислить оклад. Потом Процентом. Ну и создать еще одно начисление "Фиксированной суммой" где базовыми видами расчета будет "оклад" и "процентом". Ну как-то так.. А вообще в данной конфигурации мало возможностей для таких расчетов. Для этого есть конфигурация Зарплата и Управление персоналом.
Автор: Raybek
Добавлено: #5  Ср Май 16, 2012 16:30:55
Заголовок сообщения:
Елена@М говорит:
1. Оклад * К сложности=сумма надбавки за сложность
2. Оклад+сума надбавки за сложность

Приведите пожалуйста живой пример:
Например:)
Оклад = 150000 тг
К сложности = 0,5

Надбавка за сложность = 150000 * 0,5 = 75000 тг

Итого к начислению: 150000 + 75000 = 225000 тг

Если я Вас правильно понял, то делаете следующее:

1. Добавляете новый вид расчета "Надбавка за сложность" с видом расчета "Процентом".
Причем на закладке прочее указываете список базовых расчетов, на которые должен умножаться К сложности для получения суммы надбавки.

2. При начислении зарплаты добавляете кроме оклада еще расчет "Надбавка за сложность".
Причем, К сложности в колонке "Размер" указываете в виде процента (Например 0,5 - это 50%).

3. Если "Надбавка за сложность" начисляется ежемесячно, то можно добавить ее к списку плановых начислений через "Прием на работу" или "Кадровое перемещение".

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ