» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Определение времени, за которое предоставляется отпуск сотруднику. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | Delya |
Добавлено: | #1  Ср Июн 06, 2012 13:00:34 |
Заголовок сообщения: | Определение времени, за которое предоставляется отпуск сотруднику. |
Составляю файл, в котором хочу отразить период, за который уже был предоставлен отпуск сотрудникам. Из этого периода я должна исключить время которое сотрудник фактически не работал (без содержания и тп) и которое он провел в отпуске. Все остальное время я включаю в этот период. Все ли верно? |
Автор: | naruto.aiman |
Добавлено: | #2  Ср Июн 06, 2012 14:37:15 |
Заголовок сообщения: | |
Delya, возможно здесь найдете ответ. Как начислить отпускные, если зарплата в каком-то периоде не начислялась http://balans.kz/viewtopic.php?t=18209 |
Автор: | Delya |
Добавлено: | #3  Ср Июн 06, 2012 15:27:59 |
Заголовок сообщения: | |
naruto.aiman, спасибо, но не нашла там ответа. Там рассматривается вопрос как начисляются отпускные. Меня же интересует отработанный период за который сотрудник получает отпуск. |
Автор: | Nemo | ||
Добавлено: | #4  Ср Июн 06, 2012 15:54:09 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Если я правильно понимаю, вы хотите рассчитать период. который дает право на получени отпуска. Ознакомьтесь со ст. 103 ТК РК |
Автор: | Delya |
Добавлено: | #5  Чт Июн 07, 2012 09:37:59 |
Заголовок сообщения: | |
Nemo, спасибо. В статье 104 ТК РК: "В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:...2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;". Разъясните, пожалуйста, один вопрос. Сотрудник устроился на работу в январе 2011г, отработал ровно год и ему предоставлен положенный отпуск, в январе 2012г. (грубо, для примера). Следующий период, за который ему положен отпуск, начинается с января 2012г. по декабрь 2012г., вне зависимости от того, что в январе сотрудник не работал. Согласно кодекса так и выходит, но сомневаюсь все ли верно? |
Автор: | larka | ||
Добавлено: | #6  Чт Июн 07, 2012 09:44:26 | ||
Заголовок сообщения: | |||
все верно так как
|
Автор: | esiphi | ||
Добавлено: | #7  Чт Июн 07, 2012 10:55:48 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Верно. 1.01.01.2011-01.01.2012 г.- 1 отпуск. 2.01.01.2012-01.01.2013 г.- 2 отпуск. и т.д. Т.е.трудовой стаж,дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск исчисляется с даты приема работника на работу. С ув. |
Автор: | Delya |
Добавлено: | #8  Чт Июн 07, 2012 12:32:55 |
Заголовок сообщения: | |
А если он был в отпуске без сохранения содержания, то за этот период ему отпуск не положен, верно? Добавлено спустя 1 минуту 40 секунд: Пункт4. статьи 104 не подходит к отпуску без содержания? "Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск....4. время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе." |
Автор: | esiphi | ||||
Добавлено: | #9  Чт Июн 07, 2012 12:44:58 | ||||
Заголовок сообщения: | |||||
Ответ:
С ув. |
Автор: | Аквамарин |
Добавлено: | #10  Чт Июн 07, 2012 13:24:20 |
Заголовок сообщения: | |
Вот такая ситуация: Работник принят на работу 01.11.2010 года. Первый отпуск 01.11.2010 - 31.10.2011 отгулял Второй отпуск за период 01.11.2011 - 31.10.2012 будет предоставлен в ноябре согласно графика отпусков, но работник собирается жениться в августе и просит предоставить отпуск в августе месяце. Пяти законных дней согласно ТК РК (он уже предупредил) ему не хватит, на разделение по частям он тоже не согласен. Директор решил пойти на уступку и предоставляет ему отпуск в 24 календарных дня. Какой период берется при предоставлении отпуска сотруднику в августе ? Ведь туда войдут и отработанные дни оплаченного первого отпуска ? |
Автор: | esiphi | ||
Добавлено: | #11  Чт Июн 07, 2012 14:46:38 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Аквамарин,
Предлагаю: В данной ситуации,при исчислении ср.зарплаты ,для начислении размера оплаты очередного отпуска ,из расчетного периода исключается неотработанное время и суммы начисленные в данный период(сумма ранее начисленных отпускных). "Единые правила исчисление ср.зарплаты п.4". С ув. |
Автор: | Аквамарин | ||
Добавлено: | #12  Пт Июн 22, 2012 11:51:02 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Как можно понять смысл данной формулировки? Здесь речь идет об ежегодном трудовом отпуске ? |
Автор: | esiphi | ||
Добавлено: | #13  Пт Июн 22, 2012 11:56:35 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Верно. С ув. |
Автор: | Аквамарин |
Добавлено: | #14  Пт Июн 22, 2012 12:30:56 |
Заголовок сообщения: | |
esiphi, значит, при определении количества календарных дней для расчета ежегодного оплачиваемого трудового отпуска мы включаем и период нахождения работника в трудовом отпуске, а при определении среднего заработка в расчетный период отпуск не берется, правильно ? |
Автор: | esiphi | ||
Добавлено: | #15  Пт Июн 22, 2012 12:52:18 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Да,согласно п.4 Единых правил исчисления средней заработной платы. С ув. |