» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Начисление компенсации за недоиспользованный трудовой отпуск за период с 03.06.11 по 04.05.12.

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Dinara258
Добавлено: #1  Пн Июн 11, 2012 18:41:39
Заголовок сообщения: Начисление компенсации за недоиспользованный трудовой отпуск за период с 03.06.11 по 04.05.12.
Добрый вечер, уважаемые коллеги!
У нас тут такая ситуация:
директор был принят на работу с 03.06.2011.
с 04.05.2012 директор уволен.
накануне с 23.04.12 по 04.05.12 директор находилась в трудовом отпуске 12 календарных дней.
по трудовому договору трудовой отпуск 24 календарных дня.

Директор проработал почти год (почти 11 месяцев), правильно ли я понимаю:
получается что за 6 месяцев директор отгулял свой законный отпуск 12 дней, а за остальные месяцы ей нужно доначислить компенсацию за недоиспользованный отпуск?

подскажите, пож-та, как ее нужно доначислять, если уже был отпуск?
Автор: Nemo
Добавлено: #2  Пн Июн 11, 2012 18:50:31
Заголовок сообщения:
Dinara258,
Расчетным периодом для расчета средней зп будет период с
Dinara258 говорит:
с 03.06.2011. по 04.05.2012

Дни компенсации предоставите за этот же период, из того что поулчится в днях, вычтите уже полученные 12 кал.дней отпуска.
И к начислению ставите СЗП*кол-во дней отпуска (которые остались)
Автор: Dinara258
Добавлено: #3  Пн Июн 11, 2012 18:58:18
Заголовок сообщения:
если более конкретно по цифрам:

я сделала такой расчет:
1) считаю кол-во проработанных месяцев:
полных с июля по март = 9 месяцев
неполных за июнь с 03.06.11 = 20 дней фактически проработанных / 22 рабочих дня в июне = 0,91
неполный за апрель с 01.04.12 по 22.04.12. = 15 дней фактически проработанных / 21 рабочих дня в апреле = 0,71 месяца
0,71 + 0,91 = 1,62 месяца
всего отработано = 9 месяцев + 1,62 = 10,62 месяца
кол-во дней отпуска, которые полагаются = 10,62 * 2 дня (24/12) = 21,24 дня, из них 12 дней отпуск предоставлен.
получается остаток по дням = 21 - 12 = 9 календ. дней недоиспользованного отпуска.
переводим в рабочие: человек уволен с 04.05.12.

считаем с 07 мая 9 календ. дня = до 14 мая включительно, исключая 9 мая - праздник, из них рабочих дней = 5 дней.

расчет средней ЗП = 3 505 714 тенге / 221 = 15 863 тенге.
всего начислено с 03.06.11 по 30.04.12 - 3 505 714 тенге
всего отработано рабочих дней= 221

компенсация за недоиспользованный отпуск = 15 863 тенге * 5 дней = 79 315 тенге.

правильно ли я рассчитала?
Автор: Звездочка
Добавлено: #4  Пн Июн 11, 2012 20:53:06
Заголовок сообщения:
Dinara258 говорит:
1) считаю кол-во проработанных месяцев:

полных с июля по март = 9 месяцев

неполных за июнь с 03.06.11 = 20 дней фактически проработанных / 22 рабочих дня в июне = 0,91

неполный за апрель с 01.04.12 по 22.04.12. = 15 дней фактически проработанных / 21 рабочих дня в апреле = 0,71 месяца

0,71 + 0,91 = 1,62 месяца

всего отработано = 9 месяцев + 1,62 = 10,62 месяца


Вот это вы закрутили. Человек отработал у вас ровно 11 месяцев.
03.06.11 г- 02.07.11 = один месяц
03.07.11- 02.08.11= второй месяц и т.д.

24/12 * 11 месяцев = 22 кал.дня.

22 кал.дня - 11 кал.дней , которые она уже отдохнула( посчитайте сами - с 23.04.12 по 04.05.12 получается 11 кал.дней, т.к. 1 мая в расчет не принимается)= к оплате 11 кален.дней.

Dinara258 говорит:
считаем с 07 мая 9 календ. дня = до 14 мая включительно, исключая 9 мая - праздник, из них рабочих дней = 5 дней.


С 7 мая отсчитываете 11 кал.дней( без учета 9 мая) получается период с 07 мая по 18 мая= 9 рабочих дней.

И соответственно начисленная компенсация будет: 15 863 * 9 дней.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ