| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Начисление отпускных в случае если за предшествующий период имело место быть отпуск без содержания. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | angel051054 |
| Добавлено: | #1 Вс Июл 15, 2012 09:47:17 |
| Заголовок сообщения: | Начисление отпускных в случае если за предшествующий период имело место быть отпуск без содержания. |
Всем доброго утра! Знаю, что выходной. но вот что-то сомневаюсь в своих расчетах, так как как давно в моей практике не было такого случая. Прошу Вас посмотреть мой расчет отпускных и дать соответствующие рекомендации по исправлению ошибок. Или подтвердите правильность моего расчета. С уважением, Жду ваших советов. |
|
| Автор: | angel051054 | ||
| Добавлено: | #2 Вс Июл 15, 2012 14:29:04 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Трудоголик2 ,esiphi, очень хочу услышать ваше мнение. Добавлено спустя 10 минут 38 секунд: Правильно будет начислить отпускные за 6 дней? Правильно будет в приказе указать 10 календарных дней , а не 24 ?
|
|||
| Автор: | Звездочка |
| Добавлено: | #3 Вс Июл 15, 2012 15:20:21 |
| Заголовок сообщения: | |
angel051054, Ваш расчет верный. Вот насчет приказа немного есть сомнения. Его можно растолковать двояко- вроде как работник получает часть отпуска за озвученный период. Может как-то конкретно перечислить периоды, за которые предоставляется отпуск? |
|
| Автор: | angel051054 |
| Добавлено: | #4 Вс Июл 15, 2012 15:30:22 |
| Заголовок сообщения: | |
Звездочка, в том то и дело, что меня это смущает. 1. Отпуск рассчитываю за первые 12 месяцев отработанного периода (с 22.11.10 по 21.11.11). Как бы человек должен пойти в отпуск.Но в этом периоде были отпуска без содержания. И в общей сложности за данный период ему причитается только 10 календарный дней вместо 24 согласно ТД. А к выплате и того меньше , всего за 6 дней. Вот может в приказе просто указать : Предоставить ХХХХ – руководитель ЭТЛ, очередной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с 01.06.2012 по 10.06.2012, за период работы с 22.11.2010 по 21.11.2011года. |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #5 Пн Июл 16, 2012 07:01:46 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Верно. С ув. |
|||
| Автор: | angel051054 |
| Добавлено: | #6 Пн Июл 16, 2012 07:06:04 |
| Заголовок сообщения: | |
esiphi, доброе утро! Спасибо.Ваше мнение мне придало больше уверенности в своем решении. |
|
| Автор: | Pozakshina |
| Добавлено: | #7 Ср Сен 05, 2012 18:42:17 |
| Заголовок сообщения: | |
Подскажите пожалуйста, сотрудник больше года был в отпуске без содержания. Теперь увольняется. Собираюсь начислить компенсацию за неиспользованный отпуск. Среднюю з/п я должна считать за период фактически отработанного времени( т.е. до выхода в отпуск без содержания)? И за время нахождения в отпуске без содержания 24 календарных дня отпуска он заработал или нет? |
|
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #8 Ср Сен 05, 2012 19:12:36 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Нет, время нахождения в отпуске без содержания не входит в накопительный стаж для трудового отпуска.
Да, верно. |
|||||