» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Инвалидность 3 гр при начислении оклада от обратного

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: Данагуль
Добавлено: #1  Чт Авг 23, 2012 14:47:53
Заголовок сообщения: Инвалидность 3 гр при начислении оклада от обратного

Добрый день!

Возник вопрос - на предприятий применяется метод начисления заработной платы "оклад от обратного по дням", сотрудник (с окладом 50 тыс.тг) в августе месяце приносит справку об инвалидности 3 гр. бессрочно.

-Бухгалтер ТОО разъяснила сотруднику, что данную справку не возьмет к учету, т.к у сотрудника ЗП начисляется от обратного и сумма на руки у него не меняется (в сторону увеличения)

У инвалидов 3 гр, согласно ст.156 п.1 пп 13) доход в пределах 55-кратного МЗП не подлежат налогообложению.
- если принять справку и начислять ЗП от обратного, то начисленная сумма ЗП уменьшится по сравнению до 01.08.12г. для данного сотрудника, следовательно уменьшится ОПВ для перечисления в ГЦВП, на руки сумма останется неизменной 50 тыс.тг.

- если оставить так как предлагает бухгалтер, то это завышение расходов идущих на вычет.

Как в данном случае правильно поступить? может разницу оклада от обратного до 01.08.12 к начислению 59 575 тг, и оклада от обратного после 01.08.12 к начислению 55 555 тг провести начислением в доход сотруднику, т.к в штатном расписании оклад сотрудника 59 575тг?



Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #2  Чт Авг 23, 2012 23:30:53
Заголовок сообщения:

Я бы так и сделала: оставила бы оклад 59 575, а на руки выдавать теперь не 50 000, а сколько получается по расчету.
А игнорировать справку сотрудника, считаю, незаконно. Ведь он для этого ее и принес, зная, что поскольку освобожден от ИПН, то должен получать больше. Может и пожаловаться в МСТиСЗ.



Автор: Данагуль
Добавлено: #3  Пт Авг 24, 2012 14:42:27
Заголовок сообщения:

Да,я тоже так считаю, что если по штатке у нее 59 575 тг, то и разницу от этого оклада она должна будет получить.

Добавлено спустя 1 минуту 55 секунд:

В 1Ске просто нужно, чтобы верно считало, через Кадровое перемещение перевести на "оклад по дням", и тогда все удержания будут считаться правильно.



  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ