» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | С/ф за проживание в командировке выписана на физ. лицо а не на фирму,можно ли взять на вычет эту с/ф |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | Kira_mass |
Добавлено: | #1  Ср Окт 03, 2012 00:22:44 |
Заголовок сообщения: | |
А если посмотреть с другой стороны: работник находился в командировке и оплачивал за проживание. Работнику подлежат возмещению расходы по найму жилого помещения в командировке согласно подтверждающим документам. Как по идее документ на проживание может быть выписан на ТОО, если услугами гостиницы пользовался конкретный человек, хоть он и где-то работает. Да, этот счет-фактуру провести через услуги сторонних организаций нельзя, а через авансовый отчет, как возмещение расходов на проживание можно, и как командировочные взять на вычет можно. А по поводу НДС я согласна - в зачет брать нельзя. |
Автор: | Ежик в тумане | ||||
Добавлено: | #2  Пт Сен 28, 2012 20:16:29 | ||||
Заголовок сообщения: | |||||
Правильно.
Считаю, что такую счет-фактуру на вычет взять нельзя. Потому что она оформлена не надо юридическое лицо, а на физическое. Чтобы отразить счет-фактуру, акт выполненных работ (накладную или другой документ) в учете - нужно чтобы она была оформлена на юр. лицо - предприятие, которое понесло расходы. с ув. |
Автор: | Трудоголик2 | ||
Добавлено: | #3  Чт Сен 27, 2012 12:24:42 | ||
Заголовок сообщения: | |||
*МАКС*, на основании с-ф вы отражате только НДС. Если она оформлена по всем правилам имеете право взять НДС в зачет.
На вычеты имеете право взять на основании доков, отражающих оказание услуг, т.е. на основании АВР |
Автор: | Volgina A |
Добавлено: | #4  Чт Сен 27, 2012 12:15:09 |
Заголовок сообщения: | С/ф за проживание в командировке выписана на физ. лицо а не на фирму,можно ли взять на вычет эту с/ф |
Уважаемые профи. такой вопрос, в прошлом году сотрудник ездил в командировку, с/ф за проживания выписана не на фирму а на это физ. лицо. НДС по этой с/ф в зачет не брался, можно ли эту с/ф взять на вычет или нужно закидывать в доход сотруднику? |