| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Имеет ли право работник работать в нескольких организациях одновременно? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | G_B |
| Добавлено: | #1 Вс Окт 28, 2012 01:31:30 |
| Заголовок сообщения: | Имеет ли право работник работать в нескольких организациях одновременно? |
Работник числится главным бухгалтером в одной организации.В то же время числится рядовым бухгалтером по штатному расписанию в двух других,которые расположены в одном здании с первой.Правомерно ли это? Следует ли оформить в других организациях работника как-то по-другому? В каком документе можно ознакомиться с правомерностью или неправомерностью таких действий? |
|
| Автор: | Shurik | ||||
| Добавлено: | #2 Вс Окт 28, 2012 01:53:43 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Да. Заключаем Трудовой договор и прописываем пункты не противоречащие законодательству.
Трудовой кодекс РК: 58) совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст 1 п. 58 ТК РК); 1. Работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы), так и с несколькими работодателями (ст. 196 ТК РК). 2. В трудовом договоре о работе по совместительству обязательно указание на то, что работа является совместительством. Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную статьей 82, более чем на 4 часа . И уж если, согласно ст. 250 Руководитель исполнительного органа юридического лица может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества юридического лица, либо уполномоченного им лица (органа), то бухгалтер – подавно. |
|||||