| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Сотрудник уходит в армию. какие действия бухгалтера? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Юля-Красотуля |
| Добавлено: | #1 Пн Ноя 19, 2012 21:25:40 |
| Заголовок сообщения: | Сотрудник уходит в армию. какие действия бухгалтера? |
Сотрудник уходит в армию, обязаны ли мы сохранить его рабочее место для него? какие выплаты мы должны ему произвести? есть вероятность, что в области (где призывников будут распределять), его могут не взять (слишком худенький), обязан ли он вернуть в кассу предприятия все выплаты, которые мы произвели по его заявлению? |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #2 Вт Ноя 20, 2012 07:11:53 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Предлагаю: "В соответствии спунктом 1 статьи 58 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года(далее – Кодекс) трудовой договор подлежит прекращению при призыве(поступлении) работника на воинскую службу со дня предъявления работникомсоответствующего документа не позднее чем в трехдневный срок. Согласнопункту 1 статьи 149 Кодекса работник, отслуживший срочную воинскую службу,имеет преимущественное право при приеме на работу на то же предприятие, где онработал до призыва на срочную воинскую службу. Таким образом,трудовым законодательством не предусмотрена компенсационная выплата припрекращении трудового договора в связи с призывом работника на воинскую службу. Вместе с тем, условияоплаты труда работников могут быть изменены в сторону улучшения согласнозаключенным соглашениям, коллективным, трудовым договорам." Бейсембаева Д.А. – эксперт Управления нормирования и оплатытруда С ув. |
|||