| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | условия оплаты труда в трудовом договоре |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Симочка |
| Добавлено: | #1 Пн Ноя 26, 2012 10:41:12 |
| Заголовок сообщения: | условия оплаты труда в трудовом договоре |
Сотруднику начисляется заработная плата в размере 60000,00 тенге. В трудовом договоре заработную плату разделили на 2 части: постоянная 50000,00 и переменная 10000,00. В случае неисполнения работником трудовых обязанностей работодатель вправе лишить работника всей или некоторой части переменной заработной платы.Подскажите надо ли в ведомости при начислении по заработной плате выделять 10000,00 отдельно. |
|
| Автор: | Трудоголик2 |
| Добавлено: | #2 Пн Ноя 26, 2012 11:08:20 |
| Заголовок сообщения: | |
Симочка, в КоТ не понятия "переменная". Т.е. если в ТД предусмотрен оклад в 60000, то не может быть из них 10000 переменная часть. Если ваше руководство хотело поощрять работников, то должна быть система премирования и другие формы стимулирования труда, согласно ст 126 п 2 КоТ. |
|
| Автор: | Поликсени | ||
| Добавлено: | #3 Пн Ноя 26, 2012 11:08:42 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Симочка, в трудовом договоре оговаривается основной оклад, а премиальные идут отдельной строкой, и 10000 или 15000 это зависит от решения дира, в договоре сумма премиальных не оговаривается.
|
|||