| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Совмещение должностей: прием нового работника на освободившуюся должность. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #1 Пт Ноя 30, 2012 11:20:16 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
В таком случае офис-менеджеру надо написать заявление не об увольнении, а об освобождении от совмещения. Приказ делаете на освобождение от совмещения офис-менеджера и возложение обязанностей кадровика на юриста с доплатой ...% от оклада либо с твердой суммой доплаты. Не забудьте взять от юриста заявление на совмещение. |
|||
| Автор: | esiphi | ||||
| Добавлено: | #2 Пт Ноя 30, 2012 11:20:07 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Предлагаю: 1.Так как офис-менеджер совмещал свою основную работу с обязанностями кадрового работника,то лучший вариант-это его заявление об освобождения от обязанностей кадровика. 2.На основании этого заявления, издать приказ об освобождения офис-менеджера от обязанностей кадровой работы по совмешению и снятии доплаты. 3.В ТД с юристом, включить пункт о выполнении им обязанностей кадровой работы и соответсвенно отразить это в приказе о приеме на работу. С ув. |
|||||
| Автор: | Аквамарин |
| Добавлено: | #3 Пт Ноя 30, 2012 11:12:11 |
| Заголовок сообщения: | |
Доброе утро, Звездочка, кадрами заниматься будет только юрист. |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #4 Пт Ноя 30, 2012 10:48:44 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Означает ли это, что и юрист, и офис- менеджер будут заниматься кадрами? Или только юрист? |
|||
| Автор: | Аквамарин |
| Добавлено: | #5 Пт Ноя 30, 2012 10:42:38 |
| Заголовок сообщения: | Совмещение должностей: прием нового работника на освободившуюся должность. |
Доброе утро, уважаемые форумчане! Работник раньше совмещал обе должности (офис - менеджер + доплата за кадровика). С декабря принимаем нового работника на должность юриста, который будет так же выполнять и кадровую работу. Нужно ли офис-менеджеру писать заявление на увольнение или освобождение от должности кадровика ? Какие приказы и на кого нужно оформить ? |
|