» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Совмещение должностей: прием нового работника на освободившуюся должность.

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Аквамарин
Добавлено: #1  Пт Ноя 30, 2012 10:42:38
Заголовок сообщения: Совмещение должностей: прием нового работника на освободившуюся должность.
Доброе утро, уважаемые форумчане! Работник раньше совмещал обе должности (офис - менеджер + доплата за кадровика). С декабря принимаем нового работника на должность юриста, который будет так же выполнять и кадровую работу. Нужно ли офис-менеджеру писать заявление на увольнение или освобождение от должности кадровика ? Какие приказы и на кого нужно оформить ?
Автор: Звездочка
Добавлено: #2  Пт Ноя 30, 2012 10:48:44
Заголовок сообщения:
Цитата:
юриста, который будет так же выполнять и кадровую работу


Означает ли это, что и юрист, и офис- менеджер будут заниматься кадрами? Или только юрист?
Автор: Аквамарин
Добавлено: #3  Пт Ноя 30, 2012 11:12:11
Заголовок сообщения:
Доброе утро, Звездочка, кадрами заниматься будет только юрист.
Автор: esiphi
Добавлено: #4  Пт Ноя 30, 2012 11:20:07
Заголовок сообщения:
Звездочка говорит:
Работник раньше совмещал обе должности (офис - менеджер + доплата за кадровика). С декабря принимаем нового работника на должность юриста, который будет так же выполнять и кадровую работу

Звездочка говорит:
Нужно ли офис-менеджеру писать заявление на увольнение или освобождение от должности кадровика ?
.
Предлагаю:
1.Так как офис-менеджер совмещал свою основную работу с обязанностями кадрового работника,то лучший вариант-это его заявление об освобождения от обязанностей кадровика.
2.На основании этого заявления, издать приказ об освобождения офис-менеджера от обязанностей кадровой работы по совмешению и снятии доплаты.
3.В ТД с юристом, включить пункт о выполнении им обязанностей кадровой работы и соответсвенно отразить это в приказе о приеме на работу.
С ув.
Автор: Звездочка
Добавлено: #5  Пт Ноя 30, 2012 11:20:16
Заголовок сообщения:
Аквамарин говорит:
кадрами заниматься будет только юрист.

В таком случае офис-менеджеру надо написать заявление не об увольнении, а об освобождении от совмещения.

Приказ делаете на освобождение от совмещения офис-менеджера и возложение обязанностей кадровика на юриста с доплатой ...% от оклада либо с твердой суммой доплаты. Не забудьте взять от юриста заявление на совмещение.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ