| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Надбавки к заработной плате |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Аселя |
| Добавлено: | #1 Пн Дек 24, 2012 11:47:04 |
| Заголовок сообщения: | Надбавки к заработной плате |
Добрый день! Скажите, пожалуйста, в нашей организации решили делать персональные надбавки отдельным сотрудникам и хотят прописать это в ИТД: персональная ежемесячная надбавка 35000 тенге. Если в ИТД прописали 35000, а сотрудник взял больничный мы высчитываем надбавку пропорционально отработанным дням или же 35000 остаются неизменными в данном случае? |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #2 Пн Дек 24, 2012 12:28:10 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Аселя,
Это зависит от статуса самих надбавок. Если это надбавка, допустим за стаж работы на данном предприятии, за квалификационный разряд , то вы можете оплатить ее полностью, так как ни стаж работника , ни его квалификация не изменятся от того, что он был на больничном. Если это надбавка, допустим за руководство бригадой или за работу без брака, то здесь уже надбавку логичнее платить за фактические дни работы , так как находясь на больничном, работник не мог руководить бригадой и соответственно работать без брака. Вообще в Законе нет строгой регламентации по поводу надбавок. Все это регулируется коллективными договорами между работодателем и работниками. Как вы там все пропишите, так и применяйте. |
|||
| Автор: | Аселя |
| Добавлено: | #3 Пн Дек 24, 2012 14:01:08 |
| Заголовок сообщения: | |
Звездочка, спасибо :Rose: |
|