| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Каковы сроки для выплаты зарплаты? Карается ли задержка выплаты заработной платы для директора? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | GoldenScrew |
| Добавлено: | #1 Вс Янв 13, 2013 15:13:53 |
| Заголовок сообщения: | Каковы сроки для выплаты зарплаты? Карается ли задержка выплаты заработной платы для директора? |
Здравствуйте, многоуважаемые. 19.12.2012 года, была пройдена регистрация юридического лица. Я являюсь учредителем, одниим из двух физ. лиц. 26.12.2012 года, был подписан приказ о вступлении в должность, меня, как директора. Собственно времени прошло уже предостаточно, месяц закончен и нужно начислить бы уже заработную плату. Но я затянул с этим пока нет возможности этого сделать по многим причинам, хочу уточнить про сроки начисления, и каковы могут быть последствия при несвоевременной выплат заработной платы директору? Согласно статье 134 Трудового кодекса Республики Казахстан, заработная плата должна быть выплачена не позже десяти дней следующего месяца, сегодня уже 13.01.2013. Если со стороны директора, то есть меня, не будет никаких жалоб (а их разумеется не будет) по задержки выплаты заработной платы, нужно ли производить начисление неустойки по выплате заработной платы? Или это уже не верно? Дайте пожалуйста вразумитльный ответ, на данный вопрос, с уважением, Владислав. Добавлено спустя 4 минуты 47 секунд: Ах, да забыл уточнить то, что задним числом провести выплату не получится, так как начисление будет производиться через банк. Кассы у ТОО не имеется и не предполагается. P.S. редактирование темы не нашёл, видимо это не предусмотрено в форуме. |
|
| Автор: | Поликсени |
| Добавлено: | #2 Пн Янв 14, 2013 07:42:05 |
| Заголовок сообщения: | |
GoldenScrew, напишите заявление на предоставление отспуска без сохранения содержания на необходимое вам время, когда будет возможность, напишите запявление, что приступили к своим обязанностям с ХХ.....2013г. |
|
| Автор: | Linda |
| Добавлено: | #3 Пн Янв 14, 2013 12:32:55 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый день. У меня такой вопрос по з/плате директора. Компания зарегистрирована в мае 2011 года. Год бездействовала. В июне поступил товар, который планировалось продать в короткие сроки, но сделка сорвалась. Примерно 2 раза в месяц одна компания покупает штучно этот товар, соответственно выписываются 2 сч.ф. в месяц. До конца года выписано 6 сч.фактур. Директор и учредитель в одном лице. ЗП начисляется но не выплачивается. Денег за вырученный товар хватает только на оплату СН, СО и услуги банка. Может ли директор оформить себя в отпуск без содержания, если он в одном лице учредитель, директор и бухгалтер, при условии, что иногда выписываются сч.фактуры? |
|
| Автор: | GoldenScrew | ||
| Добавлено: | #4 Пн Янв 14, 2013 19:21:49 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Спасибо ответ полезен, приму к сведению, если не найдётся иных вариантов, однако может есть другие варианты, или пояснит пожалуйста следующее: А можно как-то обойти это с выплатой ЗП? А если по Вашему предложенному варианту делать, то датой вступления писать заявление в отпуск? А ничего, что производились действия от лица директора? Может ли директор в отпуске работать, и не начислять ему заработную плату? Кто, что ещё думает? |
|||
| Автор: | Поликсени | ||||||
| Добавлено: | #5 Вт Янв 15, 2013 07:50:21 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
Linda, в вашем случае временно можно оформить дира на пол.ставки.
|
|||||||
| Автор: | GoldenScrew | ||||
| Добавлено: | #6 Вт Янв 15, 2013 15:42:31 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
заявления в налоговую об упрощёнке и на выдачу ключа; получение ключа в ЦОНе; обращение в статистику; записи в 1С:Бухгалтерия. деятельность по извлечению дохода не велась, только работа с различным родом документов |
|||||