| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как в 2013г. рассчитать ИПН (вычет применяется), если оклад 20 000 тенге? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | dandelion |
| Добавлено: | #1 Вт Фев 12, 2013 12:53:56 |
| Заголовок сообщения: | Как в 2013г. рассчитать ИПН (вычет применяется), если оклад 20 000 тенге? |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=527861#527861 Добрый день, Подскажите, пож-ста, у сотрудника (за январь 2013) 20000 тг оклад и получается по налогам: ОПВ = 2000 тг ИПН = 0 тг (-77,90) СН = 1080 тг СО = 900 тг Получается ИПН не платим и так целый год? Есть заявление на налоговый вычет в разм.1МЗП. Спасибо заранее |
|
| Автор: | esiphi | ||||||||
| Добавлено: | #2 Вт Фев 12, 2013 13:07:41 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
Верно.
Верно,при условии,если месячный оклад 20000 тг.в течении 12 месяцев и
С ув. |
|||||||||
| Автор: | dandelion | ||
| Добавлено: | #3 Вт Фев 12, 2013 15:41:48 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Спасибо, esiphi! жму спасибку |
|||
| Автор: | Лилу |
| Добавлено: | #4 Вт Апр 02, 2013 12:31:04 |
| Заголовок сообщения: | |
В ТК РК написано, что "Минимальный размер месячной заработной платы, устанавливаемый ежегодно законом Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, не должен быть ниже прожиточного минимума и не включает в себя доплат и надбавок, компенсационных и социальных выплат, премий и других стимулирующих выплат и выплачивается пропорционально отработанному времени." А в данном примере уже получается на руки 18000 тенге, поясните начинающему буху :cry: |
|
| Автор: | Мара |
| Добавлено: | #5 Вт Апр 02, 2013 12:33:21 |
| Заголовок сообщения: | |
А что вам объяснить надо? |
|
| Автор: | Lola |
| Добавлено: | #6 Вт Апр 02, 2013 13:28:59 |
| Заголовок сообщения: | |
Лилу, 18660 - это сумма начислений, не считая последующих удержаний ОПВ, СО. В вашем примере, если есть заявление на применение налогового вычета, ИПН =0. 20 000 - 2 000 ОПВ - 18660 вычет= -660 Т.е. ИПН удерживать не с чего. |
|
| Автор: | Лилу | ||
| Добавлено: | #7 Вт Апр 02, 2013 14:31:32 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Просто на форуме юристов очень остро эта тема обсуждалась и мнения разделились. Вот я и думаю можно ли на руки выдавать сумму меньше чем МЗП.
Пример не мой конечно, но все же, а если нет заявления на вычет, то удерживаем 20000-2000 (ОПВ)-10%(ИПН) и на руки тогда 16200??? Просто у нас возник спор с коллегой, вот и пытаюсь разобраться |
|||
| Автор: | Lola | ||
| Добавлено: | #8 Вт Апр 02, 2013 15:10:29 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Добавлено спустя 42 секунды: Сумма начислений за полный отработанный месяц не должна быть менее 18660. |
|||
| Автор: | Румия |
| Добавлено: | #9 Вс Апр 07, 2013 05:42:37 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый день!Подскажите пожалуйста верен ли расчет: 1) Сотрудник в марте отработал 5 дней,оклад 65 000 расчет: Начислено 19 118 тг. ПО - 1912 ИПН - 0 Соц.отч. - 860 СН - 871 2) Сотрудница вышла с декретного в феврале и в марте отработав также 5 дней уходит в декрет... Расчет для декретницы за 5 дней такой же? |
|
| Автор: | T_S | ||
| Добавлено: | #10 Пн Апр 08, 2013 10:45:47 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Если у вас пятидневка, то сумма начисления правильная. ОПВ-правильно ИПН - 0 в случае того, что есть заявление на вычет, а также,если работник не увольняется, потому что , если он увольняется, вычет в рамере мин зарплаты не применяется, т. к он не проработал 16 календарных дней (согл. п.3 ст.166 НК РК) В этом случае ИПН=1721 соц.отч - расчитываются от мин зарплаты, так как начисленная сумма без учета ОПВ меньше минимальной СО=933 СН -(19118-1912)*11%-933=960 тг Расчет для сотрудницы,уходящей в декрет, делается также, с учетом всех этих условий. |
|||
| Автор: | Гульмира Кибирова | ||
| Добавлено: | #11 Пн Апр 08, 2013 10:52:15 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
все верно, кроме соц налога 1 193 Добавлено спустя 1 минуту 24 секунды: по соц отчислениям: В случае если общая сумма начисленных доходов работнику за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете, то объект исчисления социальных отчислений определяется исходя из минимального размера заработной платы.»; Добавлено спустя 2 минуты 30 секунд: по соц налогу: В случае если объект обложения, определенный в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи за календарный месяц, менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на первое число этого календарного месяца, то объект обложения социальным налогом определяется исходя из такого минимального размера заработной платы. |
|||
| Автор: | T_S | ||
| Добавлено: | #12 Пн Апр 08, 2013 11:05:06 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
[quote="Гульмира Кибирова"]
Согласна с Гульмирой Кибировой |
|||
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #13 Пн Апр 08, 2013 11:51:19 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
По какой причине он работал в марте всего 5 дней? Он только принят на работу или увольняется? Обязательно уточните этот момент, потому что тогда бухгалтерия не имеет право применят вычет по МЗП, даже если есть заявление. |
|||
| Автор: | Румия |
| Добавлено: | #14 Пн Апр 08, 2013 12:12:42 |
| Заголовок сообщения: | |
спасибо всем за обстоятельный ответ!!!!!Я, простите, забыла уточнить у нас ИП на ОУР, поэтому соц.налог считаем из расчета 1 МРП, тогда СО 18660*5%=933 а СН =1731-933=798. Получается что первому сотруднику ИПН =0, а второй, что уходит в декрет ИПН = (19118-1912)*10%=1720? Слышала что вышло положение по которому ИПН будет рассчитываться в любом случае исходя из МЗП?верна ли информация,кто как считает.Или это относится только к СО? Добавлено спустя 6 минут 3 секунды: в случаях когда объект обложения менее МЗП |
|
| Автор: | Румия | ||
| Добавлено: | #15 Пн Апр 08, 2013 14:02:35 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Работал только 5 дней, потом вышел на больничный, подскользнулся, упал, проснулся гипс...больничный лист еще не видели. |
|||