| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Кто должен указывать количество календарных дней в приказе об отпуске? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | aska |
| Добавлено: | #1 Вт Фев 26, 2013 13:09:02 |
| Заголовок сообщения: | Кто должен указывать количество календарных дней в приказе об отпуске? |
Здравствуйте!! Возник спорный вопрос по поводу количества календарных дней отпуска в приказе. Кто это должен рассчитывать: отдел кадров или бухгалтерия? Есть ли какие нибудь НПА на основании которых указано чья это обязанность. |
|
| Автор: | aska |
| Добавлено: | #2 Ср Фев 27, 2013 09:02:53 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте!! Неужели ответов нет??((( |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #3 Ср Фев 27, 2013 09:20:25 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Предлагаю: Если в компании имеется кадровая служба,то ведение кадровой документации возлагается на данную службу т.е .его работником составляются графики отпусков,оформляются приказы на отпуск и соответственно производится подсчет календарных дней отпуска работнику,согласно должностной инструкции. Но работодатель может эти обязанности ,своим приказом,возложить на работника бухгалтерии. С ув. |
|||
| Автор: | aska |
| Добавлено: | #4 Ср Фев 27, 2013 09:33:27 |
| Заголовок сообщения: | |
Т.е. получается если в организации делают приказ, что это обязанности бухгалтера, то делает все бухгалтер? Даже при наличии кадровой службы?? |
|
| Автор: | ale4ka | ||
| Добавлено: | #5 Вт Мар 26, 2013 13:14:00 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
а где конкретно это написано? Всегда количество календарных дней всегда считала кадровая служба, потому что период за который дается трудовой отпуск точно может сказать только кадровик. Бухгалтер не может быть в курсе всего. А так получается что бухгалтер помиом своей работы должен еще и работу кадровой службы выполнять :o |
|||