| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | В расчетном периоде (12 месяцев) сотрудник проработал не все месяцы. Как быть? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Sunshine |
| Добавлено: | #1 Вт Мар 26, 2013 14:28:54 |
| Заголовок сообщения: | В расчетном периоде (12 месяцев) сотрудник проработал не все месяцы. Как быть? |
Здравствуйте, у нас был сотрудник, который выходил на работу непостоянно - 5 месяцев работает, 6 не работает, 1 работает и опять 6 месяцев не работает. И получается в расчетном периоде для начисления отпускных, он работал только последние 7 месяцев. Что делать? брать как есть, т.е. з/п за 7 месяцев? :oops: |
|
| Автор: | esiphi | ||||
| Добавлено: | #2 Вт Мар 26, 2013 14:59:09 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
В данной ситуации предлагаю: 1.Взять 12 месячный период предшествуюший событию. 2.Ср.зарплату исчислить за 7 месяцев. 3.Календарные дни отпуска, рассчитать исходя из отработанного времени -Например-30 к.дней:12* 7= 17,5 кал.дней. С ув. |
|||||
| Автор: | Sunshine | ||||
| Добавлено: | #3 Вт Мар 26, 2013 18:46:42 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
это мне понятно
а вот этот расчет я не поняла :oops: |
|||||
| Автор: | Karrik | ||
| Добавлено: | #4 Вт Мар 26, 2013 20:20:56 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Sunshine,
Имеется в виду 30 календарных дней поделить на 12 месяцев и умножить на количество фактически отработанных месяцев (то бишь 7). И начислить отпускные на 17,5 дней. Sunshine, Вопрос: Сколько дней отпуска полагается Вашему сотруднику? |
|||
| Автор: | Karrik |
| Добавлено: | #5 Ср Мар 27, 2013 13:54:19 |
| Заголовок сообщения: | |
Sunshine, Вы же в курсе, что начисляете отпускные не на все дни отпуска (например, 24 календарных дня), а только на рабочие дни, приходящиеся на период отпуска? |
|
| Автор: | Sunshine | ||
| Добавлено: | #6 Ср Мар 27, 2013 16:06:06 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Karrik, спасибо Вам!!! :Rose: я понимаю то, что человек если не отработал полностью весь год, не может рассчитывать на все 24 дня. Извините, что еще не ответила на ваш вопрос. просто я еще не поняла про "расчет" который привели выше :oops: сижу перевариваю |
|||
| Автор: | Karrik | ||
| Добавлено: | #7 Ср Мар 27, 2013 16:32:56 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Sunshine, Нижеуказанный расчет и мне не понятен,
но думаю он Не верен. |
|||
| Автор: | Звездочка |
| Добавлено: | #8 Ср Мар 27, 2013 16:40:35 |
| Заголовок сообщения: | |
Положенное количество календарных дней отпуска находят по формуле 24/351 * N, где N- количество отработанных календарных дней в периоде, за который предоставляется отпуск. 24- нормативное количество календарных дней отпуска, если у вас на предприятии установлено большее кол-во, то берете свое. 351- количество календарных дней в году, когда происходит событие( уход в отпуск), берется из баланса рабочего времени нужного года. |
|