| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Может ли начисление отпускных быть в два раза больше чем работник получает при вахтовом методе? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | G_B |
| Добавлено: | #1 Вт Апр 16, 2013 11:18:23 |
| Заголовок сообщения: | Может ли начисление отпускных быть в два раза больше чем работник получает при вахтовом методе? |
Работник работает вахтовым методом 15/15.К выплате зарплата составляет 75000 тенге.При расчете отпускных начисление составило около 124000 тенге.Значит ли это что такой расчет получился из расчета 150000 тенге к выплате за месяц? |
|
| Автор: | Звездочка |
| Добавлено: | #2 Вт Апр 16, 2013 14:33:41 |
| Заголовок сообщения: | |
При расчете отпускных вахтовикам нужно применять суммированный метод учета. При суммир.учете рабочего времени для исчисленнии ср.з/платы используется ср.часовой заработок. Считаете сколько начислено за 12 предыдущих месяцев зарплаты и сколько отработано часов, делите первое на второе и находите среднечасовой заработок. Затем считаете положенные к оплате за отпуск часы. Согласно баланса раб. времени за 2013 год среднемесячный баланс календарных дней составляет 29,25 дн, на них приходится 163,33 раб. часа Значит на время отпуска в 24 календарных дня будет приходится 163,33/29,25*24= 134 часа. Вот эти 134 часа * среднечасовую зарплату = начисленные отпускные. |
|
| Автор: | G_B | ||
| Добавлено: | #3 Вт Апр 16, 2013 14:49:25 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
если 30 кал.дней,то 163,33/29,25*30=168 часов? |
|||
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #4 Вт Апр 16, 2013 15:03:16 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Верно. Но так как в балансе раб. времени часы указаны с дробными частями, то наверное точнее будет сказать 167,52 |
|||
| Автор: | G_B | ||
| Добавлено: | #5 Ср Апр 17, 2013 12:48:12 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
а если работник работает сутки(16ч. день/8 ч. ночь) через двое,то это будет тоже суммированный метод учета? Отпускные также считаются как при вахтовом методе? |
|||
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #6 Ср Апр 17, 2013 14:02:58 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Да, аналогично. |
|||
| Автор: | G_B | ||||
| Добавлено: | #7 Вт Окт 07, 2014 13:21:38 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
отпуск 24 кал.дн.,отпускные часы составляют
средний заработок 127,68*134=17109,12(это расчет вручную) в 1С восьмерке расчет следующий: средний заработок 127,68*18 раб.дн.(из 24 кал.дн.)*8 часов=18386 начисление идет по тарифной часовой ставке,т.е. указываю всегда отработанные часы. почему расчет другой? какой верный? |
|||||
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #8 Вт Окт 07, 2014 14:49:35 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Ну наверное потому, что в первом случае часов 134, а во втором 18*8=144 Формула расчета часов оплаты отпуска
А в вашем случае вы точно определили, что их 18 рабочих дней, значит у вас не суммированный учет. |
|||||
| Автор: | G_B | ||||||
| Добавлено: | #9 Вт Окт 07, 2014 15:01:29 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
это так программа расчет выдала. Добавлено спустя 17 минут 44 секунды:
возможно я не указала в настройках что это суммированный учет? |
|||||||
| Автор: | G_B | ||||||||
| Добавлено: | #10 Пн Ноя 24, 2014 14:00:36 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
Можете проверить верно ли? С данным расчетом работник не согласен. 1.
Начисления за расчетный период Месяц Заработок с учетом индексации "Часов расчетного периода" Окт 13 28 560,00 240 Ноя 13 37 820,00 288 Дек 13 28 560,00 240 Янв 14 34 572,00 264 Фев 14 28 399,00 240 Мар 14 34 572,00 264 Апр 14 28 399,00 240 Май 14 28 399,00 240 Июн 14 28 399,00 240 Июл 14 34 572,00 264 Авг 14 33 029,00 264 Сен 14 33 029,00 264 378 310,00 3 048 2.
Среднечасовой заработок составил: 378 310 / 3 048 = 124,12 3.
Количество календ.дней компенсции: 16 Среднемесячный баланс календарных дней составляет 29,25 дн, на них приходится 163,33 раб. часа 163,33/29,25*16 кал.дн.отп.=89,343 количество отпускных часов 4.
124,12*89,34=11089 начисление отпуска. Вроде расчет верный? |
|||||||||
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #11 Пн Ноя 24, 2014 15:18:21 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Я бы то же не согласилась. Данный расчет применим к цифрам, соответствующим нормам баланса рабочего времени. По норме работник за год должен отработать 1960 чел/час, у вас же вообще запредельная цифра 3048 часов. Значит ваш календарный месяц соответствует не 163,33 чел/часа, а намного больше Посчитаем. При норме отработанных часов 1960 на календарный месяц в среднем приходится 163,33, а при ваших часах 3048 будет приходится: 3048/163,33*1960=254 чел/час Далее: 254/29,25*16=138,9 часа 138,9*124,12= 17 240,26 тенге Разница ощутимая. Можно себя проверить еще вот так: зарплата за год 378 310/12= 31 525,8- это среднемесячная зарплата 31 525,8/29,25*16=17 244,9 ( разница в тиынках получилась незначительная за счет округления) |
|||
| Автор: | G_B | ||||||||
| Добавлено: | #12 Пн Ноя 24, 2014 17:00:34 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
это как раз тот самый случай ,когда работник работает16 ч днем и 8 ночью. Ночные часы оплачиваем как положено,потому указываем это время в начислении. Соотвественнои начисление больше. При расчете средней зарплаты нужно указывать другое кол-во часов? без ночных? Добавлено спустя 1 минуту 33 секунды:
эта сумма образовалась из-за начисления ночных и праздничных. Добавлено спустя 4 минуты 12 секунд:
тогда в расчете средней зарплаты показывать только дневные часы,т.е. 16 ч*10 дней+один день переработка 16 ч,если в месяце 31 день? |
|||||||||
| Автор: | Звездочка | ||||||
| Добавлено: | #13 Пн Ноя 24, 2014 18:51:42 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
Это не совсем понятно. Если ночных 8 часов, то вы указываете в табеле 16? Или я неправильно понимаю? В табеле нужно указывать фактическое кол-во отработанных часов.
И расчет средней зарплаты делать по фактически отработанным часам. Не мудрите, весь расчет я вам привела в сообщении № 11. |
|||||||
| Автор: | G_B | ||||
| Добавлено: | #14 Пн Ноя 24, 2014 19:21:19 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
да
указываем в табеле 240(160 ч дн + 80 нч) и переработка (за сутки 24 ч.еще) Добавлено спустя 7 минут 5 секунд: Должно ли в начислении быть: оклад по часовому тарифу+переработка(в 1С отражаем время переработки)+праздничные Должно ли в отработанное время для расчета среднего заработка входить: отработанное время за месяц 24 ч*10 сут=240ч+переработка(24 ч за сутки)? Переработка возникает если работники заменяют друг друга,тогда не 10 дней отработанных,а больше. Или это 31 день календарного месяца. |
|||||
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #15 Вт Ноя 25, 2014 00:17:50 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Должно.
В отработанное время для расчета среднего заработка считается все фактически отработанное время. Если он кого-то заменял, то эти часы обязательно считаются. |
|||||
| Автор: | G_B | ||||||
| Добавлено: | #16 Вт Ноя 25, 2014 11:48:07 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
эти 3048 ч. образовались при полном суммировании всего рабочего времени.
фактически за месяц зарплата составляет 25000 тенге к выплате. Так как сделать расчет? какая сумма отпускных должна быть? ведь принцип расчета вроде верный? |
|||||||
| Автор: | Звездочка | ||||||||
| Добавлено: | #17 Вт Ноя 25, 2014 14:49:49 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
Для расчетов берется не зарплата к выплате, а начисленная со всеми доплатами. И часы берутся фактически отработанные. Если он у вас отработал 3048 часов, значит этой цифрой и оперируете. .
Я же вам уже сделала расчет. Смотрите сообщение №11
|
|||||||||
| Автор: | G_B |
| Добавлено: | #18 Вт Ноя 25, 2014 15:21:24 |
| Заголовок сообщения: | |
Звездочка, Разобралась.Спасибо. Можете направить в нужную ветку,где можно просмотреть настройки в 1С по точному расчету отпускных как в моем примере? |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #19 Вт Ноя 25, 2014 18:14:52 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
К сожалению мне такая ветка не попадалась на глаза. Но вы можете в соответствующем разделе завести новую тему и задать там интересующий вас вопрос. |
|||