| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как правильно учесть расходы на обучение работника в НУ? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Elena_Iv |
| Добавлено: | #1 Пн Апр 29, 2013 09:25:20 |
| Заголовок сообщения: | Как правильно учесть расходы на обучение работника в НУ? |
Здравствуйте уважаемые профи! Подскажите пожалуйста - как правильно учесть расходы на обучение (CAP-CIPA) работника в налоговом учете? |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #2 Пн Апр 29, 2013 09:39:50 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Считаю,что в соответствии со ст.110 п.1 НК РК,данные расходы подлежат вычету, при определении налогооблагаемого дохода. С ув. |
|||
| Автор: | Елена Скок |
| Добавлено: | #3 Пн Апр 29, 2013 09:43:59 |
| Заголовок сообщения: | |
договор заключен с обучающей компанией от вас или работник сам с ними заключал договор? |
|
| Автор: | Elena_Iv |
| Добавлено: | #4 Пн Апр 29, 2013 09:54:46 |
| Заголовок сообщения: | |
Договор заключен с компанией организацией. |
|
| Автор: | Елена Скок |
| Добавлено: | #5 Пн Апр 29, 2013 09:59:15 |
| Заголовок сообщения: | |
тогда просто берете на вычеты как вам и сказала Esiphi. |
|
| Автор: | Elena_Iv |
| Добавлено: | #6 Пн Апр 29, 2013 09:59:56 |
| Заголовок сообщения: | |
esiphi, В какую строку 100.00 формы правильнее отобразить такие расходы? Добавлено спустя 9 минут 8 секунд: 100.00.018 IV? |
|
| Автор: | Елена Скок |
| Добавлено: | #7 Пн Апр 29, 2013 10:17:49 |
| Заголовок сообщения: | |
нет, эта строка идет по начисленный доходам работника, а здесь вы просто берете на вычеты расходы по обучению, думаю что в в строку 100.00.18 I H |
|
| Автор: | Elena_Iv |
| Добавлено: | #8 Пн Апр 29, 2013 10:22:16 |
| Заголовок сообщения: | |
сумма без НДС |
|
| Автор: | Елена Скок |
| Добавлено: | #9 Пн Апр 29, 2013 10:29:57 |
| Заголовок сообщения: | |
если вам нужно отразить в ф.300.00 то ставите ее в строке 300.00.15 |
|
| Автор: | Elena_Iv |
| Добавлено: | #10 Пн Апр 29, 2013 11:09:27 |
| Заголовок сообщения: | |
300.00.014 по новой форме. Спасибо |
|