Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
до 20 января: 101.01 АП по КПН за 2025г. расчет до сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 27 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Как правильно рассчитать ИПН, если работник в месяце отработал 13 дней и пошел в отпуск
|
|
|
|
#1 Пн Май 13, 2013 17:15:54
|
|
|
Добрый вечер! Как правильно рассчитать ИПН, если например, работник в месяце отработал 13 дней и ходил в отпуск в этом же месяце. Согласно п.3 ст.166 НК, налоговый вычет не будет предоставлен работнику при расчете ИПН? Или же так как он ходил в отпуск – то также и начисляется ИПН с предоставлением вычета?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Май 13, 2013 17:18:39 Сказали Спасибо❤
|
|
|
В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится.
у вас будет вычет
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Май 14, 2013 08:48:34 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Olesya Sergeevna говорит: |
|
Добрый вечер! Как правильно рассчитать ИПН, если например, работник в месяце отработал 13 дней и ходил в отпуск в этом же месяце. Согласно п.3 ст.166 НК, налоговый вычет не будет предоставлен работнику при расчете ИПН? Или же так как он ходил в отпуск – то также и начисляется ИПН с предоставлением вычета? |
Согласна с Гульмирой Кибировой! - Работник у вас до этого уже работал? Вот если бы вы приняли человека 20 мая.. то в мае вычет не предоставляли. Поэтому считаете з/п за 13 дней + отпускные - ОПВ - вычет -ИПН. 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Май 15, 2013 10:31:58
|
|
|
| Гульмира Кибирова говорит: |
В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится.
у вас будет вычет |
Получается если работник был принят на работу в середине месяца и проработал менее 16 дней, тогда не предоставляется вычет, и если проработал менее 16 дней в месяце и уволился, тогда тоже не предоставляется вычет.
Только в этих случаях?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Май 15, 2013 10:51:09 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Olesya Sergeevna говорит: |
|
Получается если работник был принят на работу в середине месяца и проработал менее 16 дней, тогда не предоставляется вычет, и если проработал менее 16 дней в месяце и уволился, тогда тоже не предоставляется вычет. |
Верно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
