| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как правильно сделать приказ на увольнение сотрудника за прогулы? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Симочка |
| Добавлено: | #1 Ср Май 29, 2013 17:22:31 |
| Заголовок сообщения: | Как правильно сделать приказ на увольнение сотрудника за прогулы? |
тект приказа увольнения сотрудника за прогулы |
|
| Автор: | Счастье |
| Добавлено: | #2 Сб Июн 01, 2013 10:11:42 |
| Заголовок сообщения: | |
При увольнении работника за прогул необходимо чётко соблюсти процедуру. 1. Следует зафиксировать отсутствие работника на рабочем месте в графике учета рабочего времени; 2. Составить документ об отсутствии работника на рабочем месте (акт, составляемый непосредственным руководителем работника в произвольной форме в присутствии двух других работников); 3. До того, как уволить работника за прогул работодатель должен затребовать от работника объяснение причин прогула в письменной форме. Отказ работника дать объяснение не является препятствием для увольнения. В случае отказа работника дать объяснения об этом необходимо составить акт; 4. Издать приказ (распоряжение) об увольнении работника за прогул и объявить его работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания. В случае отказа работника подписать указанный приказ (распоряжение) составляется соответствующий акт. Отказ работника подписать приказ не препятствует увольнению. Текст приказа примерный: ПРИКАЗЫВАЮ: Иванова Ивана Ивановича, токаря цеха № 2, уволить __.__,20__г. за отсутствие работника на работе без уважительных причин (п.п. 6 п. 1 ст. 54 Трудового кодекса Республики Казахстан). Основание: докладная начальника цеха, объяснение Иванова И.И С приказом ознакомлен: ____________________ Директор _________________ |
|