| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Командировка на целый месяц... а может и насовсем |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Sap |
| Добавлено: | #1 Вт Май 29, 2007 18:25:23 |
| Заголовок сообщения: | Командировка на целый месяц... а может и насовсем |
В ТОО (который находится в пункте А) есть работник, который занимается закупом и пересылкой товара от поставщика (пункт Б, который находится далеко от пункта А). Работник в штате в ТОО, но он постоянно находится в пункте Б. Можно ли постоянно оформлять/выплачивать командировочные (6 МРП в сутки + ЗП соотв-но), например в апреле 30 суток, в мае 29 (или не 29)? Суток это календарных или рабочих? Фактически он приезжает только раз в 2-3 месяца. И сможем ли их потом брать в зачет в полном объеме? |
|
| Автор: | т.Сема |
| Добавлено: | #2 Вт Май 29, 2007 18:51:14 |
| Заголовок сообщения: | |
а где проживает/прописан/имеет дом/квартиру работник, в А или в Б ? |
|
| Автор: | Sap |
| Добавлено: | #3 Вт Май 29, 2007 18:51:24 |
| Заголовок сообщения: | |
и документы: 1) Приказ 2) Команд. удостоверение с печатью "прибыл", "убыл" все? Добавлено спустя 2 минуты 3 секунды: проживает/прописан в Б, но работает в А, да и налоги и все другое по нему в А уплачиваются |
|
| Автор: | т.Сема | ||||
| Добавлено: | #4 Вт Май 29, 2007 21:10:35 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
тогда нельзя.
вот этот приезд из Б в А и буит командировка. |
|||||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #5 Вт Май 29, 2007 21:45:04 |
| Заголовок сообщения: | |
но там же у нас нет филиала, командировка от кого? от поставщика до места работы? |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #6 Вт Май 29, 2007 21:46:02 |
| Заголовок сообщения: | |
да и обсуждалось, что основное место работы, это там где он в штате |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #7 Вт Май 29, 2007 21:47:07 |
| Заголовок сообщения: | |
#5,6 Гость = Sapar |
|
| Автор: | т.Сема |
| Добавлено: | #8 Вт Май 29, 2007 23:03:25 |
| Заголовок сообщения: | |
спорно. он скорее агент, а не в командировке. |
|
| Автор: | Talik |
| Добавлено: | #9 Ср Май 30, 2007 10:03:57 |
| Заголовок сообщения: | |
Я тоже считаю, что это не командировка... В трудовом договоре укажите, что работа будет выполняться в пункте Б. А в командировочном удостоверении будете писать: Выбыл из п. Б (печать вашей фирмы), прибыл в п. А (печать той же фирмы), и т.д. - то есть все печати будут вашей фирмы, только города разные и все... Мы на практике так и делаем... А командировочные платим только в том случае, когда сотрудник к нам приезжает.... |
|
| Автор: | Sap | ||
| Добавлено: | #10 Ср Май 30, 2007 10:23:43 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
основания? Например, я в свое время был прописан в Караганде, и квартира там у меня. А работал в Ате и меня без проблем командировали в Караганду? Ну, а если наш сотрудник через пару месяцев получит повышение, и будет сидеть потом в пункте А? |
|||
| Автор: | Talik | ||||||
| Добавлено: | #11 Ср Май 30, 2007 11:24:21 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
Это абсолютно другой случай. К тому же распространенный и простой.. Местом выполнения работы в вашем случае являлась А-Ата... Поэтому и командировали в Караганду без проблем. А в вашем вопросе ситуация наоборот.
Все очень просто... Внесете изменения в трудовой договор согласно ст.48 ТК РК и измените место выполнения работы, а оно является обязательным условием (согласно ст. 28 ТК РК) трудового договора. |
|||||||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #12 Ср Май 30, 2007 11:32:39 |
| Заголовок сообщения: | |
срок командировки не может превышать 40 дней (за исключением особых случаев - не ваш случай) |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #13 Ср Май 30, 2007 12:18:57 |
| Заголовок сообщения: | |
40 дней в году? в квартале или разово? |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #14 Ср Май 30, 2007 12:23:31 |
| Заголовок сообщения: | |
А если мы будем их менять? месяц 1-й работник занимался закупом, следующий 2-й, потом 3-й |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #15 Ср Май 30, 2007 13:02:16 |
| Заголовок сообщения: | |
если сотр проживает в п. Б, то любой инспектор снимет ваши команд. расходы из вычетов. и будет прав. давайте тогда ВСЕМ сотрам офисным вашим оформим командировку...ведь поездка с Гоголя на Саина - командировка...фигню-с мелете-с... |
|
| Автор: | Sap | ||
| Добавлено: | #16 Ср Май 30, 2007 13:08:58 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
а как он докажет что сотр проживает в п. Б, он прописан в п.Б, а снимает и проживает в пункте А. |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||
| Добавлено: | #17 Ср Май 30, 2007 15:08:18 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
вот этоточно фигня, я этого не говорил, там было что-то что командировка откуда за сутки невозможно или нецелесообразно возвращаться |
|||
| Автор: | Sap |
| Добавлено: | #18 Чт Май 31, 2007 10:12:55 |
| Заголовок сообщения: | |
Сотрудник 1 апреля поехал, пересылает товары в течении месяца, 30 приехал отчитался и пошел по новой. Может по новой другой сотрудник не на месяц, а на полмесяца пойдет и т.п.. Можно ли оформить как командировку Добавлено спустя 9 часов 48 минут 46 секунд: Неужели никто не ответит? |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #19 Пт Июн 01, 2007 00:13:45 |
| Заголовок сообщения: | |
Можно |
|
| Автор: | Sap | ||
| Добавлено: | #20 Пт Июн 01, 2007 10:07:40 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
как подробно, еще и анонимно, что вселяет доверие к вам :-) |
|||
| Автор: | Gale |
| Добавлено: | #21 Ср Июн 06, 2007 09:51:48 |
| Заголовок сообщения: | |
Sapar Это письмо, думаю, вам поможет: "Письмо НК МФ РК от 06.04.2004г. № НК-УМ-08-3-22/2692 Касательно отчислений из фонда заработной платы и налогообложения расходов на проживание иногородних работников Налоговый комитет Министерства финансов Республики Казахстан, рассмотрев Ваше письмо, сообщает следующее. 1. Согласно Правилам исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 марта 1999 года № 245, юридические лица подлежат учету в качестве агентов в налоговых органах по месту своего нахождения. В соответствии с пунктом 3 первого раздела настоящих Правил агенты, использующие труд наемных работников, ежемесячно исчисляют и удерживают обязательные пенсионные взносы из доходов, выплачиваемых работникам, и перечисляют их в накопительные пенсионные фонды на основании представленной работником копии пенсионного договора. Перечисление обязательных пенсионных взносов, в том числе задолженности, производится в накопительный пенсионный фонд, с которым действует пенсионный договор, через банковский счет Государственного центра по выплате пенсий. На основании вышеизложенного обязательные пенсионные взносы перечисляются в пенсионный фонд, с которым физическим лицом заключен договор, согласно реквизитам для перечисления, указанным в договоре. Согласно Вашему письму ФМС за пределами г. Алматы филиалов и представительств не имеет. На основании вышеизложенного и согласно пункту 2 статьи 147 Налогового кодекса перечисление индивидуального подоходного налога по выплаченным доходам будет производиться налоговым агентом по месту своего нахождения, то есть в г. Алматы. В соответствии с пунктом 1 статьи 319 Налогового кодекса уплата социального налога производится по месту регистрационного учета налогоплательщика. 2. Согласно Инструкции Министерства финансов Республики Казахстан от 22 июля 1993 года № Ф 18-2-1/4034 " О служебных командировках работников государственных объединений, предприятий и организаций РК" служебной командировкой признается поездка работников по распоряжению руководителя предприятия на определенный срок в другую местность для выполнения поручения вне места его постоянной работы. На основании вышеизложенного пребывание иногороднего работника в г. Алматы не будет являться официальной командировкой. При этом предприятие вправе оплачивать работнику расходы, связанные с пребыванием в г. Алматы, однако данные выплаты будут являться доходом работника и подлежат налогообложению в общеустановленном порядке. Приложение 1 к письму НК МФ РК от 06.04.2004 г. № НК-УМ-08-3-22/2692 Филиал ФМС осуществляет свою деятельность в Республике Казахстан с 01.03.2003 года по производству, обслуживанию и оказанию услуг в машиностроительной отрасли. В производственных целях нами приняты на работу физические лица-резиденты Республики Казахстан, проживающие в других регионах за пределами г. Алматы (в Восточно-Казахстанской и Мангистауской областях РК). Просим Вас дать разъяснение по следующим вопросам: 1) в каком регионе необходимо оплачивать отчисления от фонда заработной платы работникам, если работники приняты по индивидуальному трудовому договору в филиал г.Алматы, получают заработную плату в г.Алматы по месту нахождения и регистрации филиала, а проживают в других регионах Республики Казахстан? 2) имеет ли право филиал выплачивать суточные расходы, оплачивать проживание в гостинице и другие расходы, связанные с пребыванием иногороднего работника в г. Алматы и считать данные расходы официальной командировкой?Данные вопросы возникли в связи с отсутствием в других регионах Республики Казахстан офисов, представительств и филиалов компании ФМС по состоянию на 29 января 2004 года." |
|
| Автор: | Talik | ||
| Добавлено: | #22 Ср Июн 06, 2007 12:51:35 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
В данной ситуации я думаю, что конечно можно... |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #23 Ср Июн 06, 2007 18:01:11 |
| Заголовок сообщения: | |
Документальное оформление командировочных расходов регулируется следующими законодательными и нормативными актами: - Трудовой Кодекс, - Постановление Правительства Республики Казахстан от 22 сентября 2000 года № 1428 Об утверждении Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан, - Постановление Правительства Республики Казахстан от 19 апреля 1996 г. N479 О мерах по усилению контроля за использованием валютных средств на заграничные командировки, - Постановление Правительства Республики Казахстан от 24 декабря 2001 года № 1677 Об утверждении норм представительских расходов и суточных, выплачиваемых за время нахождения в командировке за пределами Республики Казахстан, подлежащих вычету при определении налогооблагаемого дохода, - Постановление Правительства Республики Казахстан от 27 декабря 2001 года N 1726 Об утверждении размеров выплат в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер, либо в связи со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, не подлежащих налогообложению, - Постановление Правительства Республики Казахстан от 11 февраля 2003 года № 148 О мерах по упорядочению расходования валютных средств на заграничные командировки за счет средств республиканского и местных бюджетов, - Постановление Правительства Республики Казахстан от 10 апреля 2002 года № 410 О Правилах использования средств, предусмотренных в республиканском бюджете по программе «Заграничные командировки», - Кодекс РК О налогах и других обязательных платежах в бюджет... Постановление №1428 "В случае служебной необходимости срок командировки может быть продлен соответствующим приказом руководителя данного государственного учреждения". Вывод - делайте приказ на продление /zakon.kz/ |
|
| Автор: | Cleaner |
| Добавлено: | #24 Ср Июн 06, 2007 18:21:46 |
| Заголовок сообщения: | |
А ничего, что это для ГУ? |
|
| Автор: | Talik |
| Добавлено: | #25 Ср Июн 13, 2007 16:19:07 |
| Заголовок сообщения: | |
http://balans.kz/viewtopic.php?t=2547&highlight=%EA%EE%EC%E0%ED%E4%E8%F0%EE%E2%EE%F7%ED%FB%E5 |
|
| Автор: | Евдокия |
| Добавлено: | #26 Вс Сен 30, 2007 23:05:33 |
| Заголовок сообщения: | |
Читала-читала выше, не совсем поняла что мне делать. Ситуация такая: в городе Б не хватает работников (охранников), поэтому из города К отправляем сотрудника в город Б на месяц, чтобы эту нехватку устранить. Примечание: в городе Б не филиал, а отдел, который не является самостоятельным юридическим лицом. По сути перевод сотрудника из одного отдела в другой, но находящийся в другом городе. Вопрос: является ли это командировкой? |
|
| Автор: | т.Сема |
| Добавлено: | #27 Пн Окт 01, 2007 08:34:19 |
| Заголовок сообщения: | |
нет |
|
| Автор: | Евдокия |
| Добавлено: | #28 Пн Окт 01, 2007 22:09:54 |
| Заголовок сообщения: | |
Семен, а если нет, то на что ему там жить весь месяц? |
|
| Автор: | т.Сема |
| Добавлено: | #29 Пн Окт 01, 2007 22:32:19 |
| Заголовок сообщения: | |
на то же, на что он и дома жил - на ЗП (только не смеяться). И вообще то это вахта, а не командировка. |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #30 Вт Окт 02, 2007 13:14:18 |
| Заголовок сообщения: | |
А у вахт сроки есть и не месяц ,а по 15 дней по закону А по отделу вы должны местные налоги платить ,раз работаете на месте |
|
| Автор: | т.Сема |
| Добавлено: | #31 Вт Окт 02, 2007 13:23:59 |
| Заголовок сообщения: | |
(30) вахта может быть продлена, и не раз, по произв. необходимости. на практике встречал бригады, припеваючи живущие на вахте по полгода. А что ? оплата то выше, чем дома...жилье (вагончик) есть...а если есть денги, то и местные эскимоски проявляют интерес... про местные налоги Евдокия не спрашивает. |
|
| Автор: | Евдокия |
| Добавлено: | #32 Вт Окт 02, 2007 22:39:50 |
| Заголовок сообщения: | |
Стоп. Я не догнала. Какие местные налоги? |
|
| Автор: | т.Сема |
| Добавлено: | #33 Вт Окт 02, 2007 23:00:33 |
| Заголовок сообщения: | |
да, гость вспомнил про налоги с ЗП, они раньше назывались местными. Их вы должны платить в бюджет того района, где в текущее время работает на вахте ваш Илия-Муромець. Для этого по идее нужно встать на регучет в НК этого далекого района. Это все прописные истины. А на деле в таком случае налогоплательщики кладут с прибором и гонят все налоги за всех сотров в НК района месторасположения главного офиса. Ибо проверить факт работы сотра в отдаленном районе трудно. Да и нарушения никакого нет, штрафа нет. А поощрять наши банки удвоением оплаты за платежные поручения большинство бухгалтеров не торопятся. АВК им.... И вообще, давно пора бы платежные поручения на оплату налогов,сборов, плат и прочих обязательных платежей сделать бесплатными для отправителя денег. Ибо уже часто наблюдается откровенное рвачество банков - они поощряют доблестные комитеты выставлять копеешные штрафы налогоплательщикам, лишь бы банкам нажиться на сумме комиссии и плате за платежку. |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #34 Вт Окт 02, 2007 23:25:40 |
| Заголовок сообщения: | |
хором наживаются с копеечке и рубль-тенге накапает и комиссии точно нахальные |
|
| Автор: | Евдокия |
| Добавлено: | #35 Ср Окт 03, 2007 01:48:33 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо, Семен. Увы... не все прописные истины мне известны... Поэтому пользуюсь чужим опытом... Объяснили, поняла :) |
|
| Автор: | Aiguliera |
| Добавлено: | #36 Вс Фев 24, 2008 16:40:30 |
| Заголовок сообщения: | |
а можно сюда вопрос, из всего вышесказанного будет ли правильным это: Сотрудник прописанный допустим в Алмате, постоянно работает в другом городе X, командировочные платятся только за проезд плюс суточные в день отъезда приезда и проживание в г.Х, из г. Х он выезжает в поле в вахтовый поселок, ему начисляется за этот промежуток полевое довольствие. Все вписывается под необложение ? |
|
| Автор: | тота |
| Добавлено: | #37 Чт Мар 13, 2008 14:02:09 |
| Заголовок сообщения: | |
Если сотрудник выехал в командировку в область, а вечером вернулся, платить ли ему суточные |
|