» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Возмещение затрат на обучение.

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: tanbor
Добавлено: #1  Ср Авг 28, 2013 23:41:24
Заголовок сообщения: Возмещение затрат на обучение.
Был заключен договор с работником об оплате за него обучения .с условием отработки 4 года после окончания. В нем указано. что выплата при досрочном увольнении прямопропорционально отработаным годам.Сроки и размеры не указаны. Фактически отработан год. работник пишет заявление на отпуск с последующим увольнением.Работодатель удерживает полностью отпускные и расчетные в счет погашения долга. Правомерны дейсвия работодателя или существуют ограничения по удержанию?
Автор: A.Vail
Добавлено: #2  Чт Авг 29, 2013 00:51:30
Заголовок сообщения:
Считаю, что действия работодателя не правомерны.

п. 1 ст. 1 ТК говорит:
41) заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера;


Ст. 137 ТК говорит:
1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.

2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника.

3. Общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.


Таким образом, удержание из зарплаты (включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера) возможно только с письменного согласия работника и не более 50%. То есть работник должен написать заявление на удержание (не более 50%) или он может сам внести деньги в кассу в любой сумме. Если же он не согласен добровольно возместить расходы на обучение, то на основании договора нужно взыскивать с него эти суммы в судебном порядке.
Автор: mitsu
Добавлено: #3  Вт Янв 21, 2014 11:21:14
Заголовок сообщения:
A.Vail,
Если работник согласился на удержание с его зарплаты в размере не более 50%, а при этом еще часть задолженности еще осталась, как быть с этим остатком?
Останется на счете 7210?

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ